受験の先の、キャンパスライフを・・

丸山（まるさん）＠法人サービス事業部です。
http://teamflow.jp/corporateservice/

今日は平本とともに、とある大手外資企業の企業内ビジネススクールで、
次世代経営者候補選抜者の方々へのフォローアップ研修を実施してまいりました。

この方々には半年前に
「モチベーショナル・マネジメント研修」を実施し、
自分軸にもとづいたリーダーシップの発掘・発揮をお手伝い。

そして半年後の今回は、
社内ビジネススクールのリーダーシッププログラムに組み込まれた、
チーム毎の「経営層への経営課題指摘＆解決提案プレゼン」に向けた、

チームビルディングと
プレゼン準備のプロジェクトマネジメント
（＝本当に腹の底から納得できるテーマ決めから、
　　各自のチーム内での役割・タスク決め、
　　スケジュール・アクションプランのすり合わせ等）

・・・を、
促進することが目的。

詳しくは書けませんが、
たった数時間のファシリテーションのなかで、
みるみるうちにチームの結束力が高まり、
「チーム軸」も、プレゼンまでの細かなプラン等々次々に定まり、

しかも、
それぞれの将来ありたいキャリア像も
そこを目指すセルフイメージもモチベーションも
いっそうモリモリ高まった感じ！

その場ご一緒してるこちらも大興奮、
ほんとうにもの凄いエネルギーでした！

間違いなくこの場から
近い将来に会社の舵取を担う経営者・経営者層人材が
誕生することになるでしょう。

＋　＋　＋　＋　＋　＋

優秀で出来る人ほどに、
現業でいろいろと任されて多忙を極め、
ついつい「何のため？どうなりたい？」（＝自分軸）を見失いがち・・・　　　　

目の前の課題を片付けるのももちろん大事、
そして
いってみれば
「目の前の受験の、さらにその先に、
過ごしたいキャンパスライフ　」
を忘れずに、思い出したりするのも大事。

そうしてしっかり自分をもって、
「自分軸」にもとづいたうえでの、
目の前で取り組むことの取捨選択ができると、なおいいかもしれませんね。

丸山（まるさん）
http://teamflow.jp/corporateservice/
～リーダーの　あなたと創る　チームフロー～