その時に「これは甚さんらしくない」とか「チームビルディングジャパンらしくない」と言ってくれた。
「らしくない」と言ってもらえるというのはその反対の「チームビルディングジャパンらしい」とか、「甚さんらしい」を思ってくれているという事。
だから「らしくないね」のアドバイスはとても嬉しかった。
資料の色や字体にも「これはらしくない」「こっちの方がらしい」と言ってもらえる。
「チームビルディングジャパンらしい」があるということは、それが自分たちの個性だし、特徴。
その特徴をもっと活かしてほしいと言ってもらっているということ。
自分たちらしさを活かして、もっともっと世のため人のため役に立ち、求められる存在になって行こう。
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