【エフィカシー】とは、自己の力の自己評価です。
高いエフィカシーとは、簡単に言うと「自分はできるという、根拠のない自信です。」
「さて、エフィカシーを上げるためには何ができるのでしょう？」
コーチングを受ける、エフィカシーの高い人と場を共有するなどが‥があります。
その前に、もう一度
エフィカシーを高く持っていい理由を考えてみましょう。
「そうは言っても、なかなかエフィカシー（自己能力の自己評価）は上げられない。」
「それは、難しい」と言う方もいるかと思います。
それでは、一つずつひも解いて行きましょう。
もう一度理解を深めて下さい。
【エフィカシーを高くし、根拠のない自信をもっていい理由】とは、
能力とはです。
過去の能力は、顕在的能力であり、過去に物事をしとげることのできた力です。
コレは【根拠のある自信】と言えます。
未来の能力は、潜在的能力であり、まだ眠っている、これから物事をしとげることのできる力です。
コレは【根拠のない自信】と言えます。
みなさんご存意のように、顕在意識は３％・潜在意識は９７％と、言われています。
この潜在意識に隠れた能力が
９７％の潜在的能力であり。根拠のない自信です。
この部分にフォーカスし開花させれば、３％の顕在的能力を大きく上回る能力、つまり潜在能力が発揮されるのは、間違いありません。
根拠のない自信＝未来に発揮する自信
起こってしまった事は変えられないが、過去は関係ない。
未来はまだ訪れていないので、変えられる。
根拠のない自信をもってエフィカシー（自己能力の自己評価）を高くすることで、未来を切り開くことになる。