「お金」も「人」も強くする
オーナー企業のための経営術 №87
オーナー企業の経営者が
会社と共に資産を残すためのパートナー
福沢光展です。
・・・
先日の社員研修アンケートに
目を通しています。
・いままでにない研修で飽きることなく大変役に立ちました
・終了後には一体感を覚えた
・良い気持ちで終われた
・前向きに意見を出せるようになった
プラスのエネルギーが
伝わってきて
とても嬉しいですね。
頑張ってよかったなあと
勇気をいただいています。
本当にありがたい。
このようなアンケートを
もらえるようになったのは
この先生のおかげです。
野原ひでお先生。
「質問中心の研修」
を学びました。
学ぶために
東京から金沢まで
５回通いました。
美味しかったな・・・
もとい。
この学びのおかげで
仕事の幅がグンと広がりました！
私は普通の税理士ですが
社員研修も
できるようになりました。
もう
そのへんの研修講師とか
社会保険労務士には
負ける気がしない・・・
ちょっと
堕ちてしまいました(^^;
いいアンケートを
もらえるだけではありません。
研修内容が
素晴らしいはずなのに
イマイチ喜んでもらえない・・・
そんな経験はないでしょうか。
そうなるのは
理由があります。
研修の内容や
あなたの伝え方に
問題がなくても
イマイチ喜んでもらえない
ということは
しばしば起こります。
でも
野原先生に学べば
それがなくなりますよ。
今回の社員研修でも
あらためて実感できました。
教わっておいてよかった！
研修講師をしていて
もっと研修で
人々のお役に立ちたい！
という方は
一見の価値あり。
「研修講師は、あまり話す必要はありません」
というのも本当です。
ダイジェスト版（半日コース）に
いちど参加してみれば
わかるでしょう。
ちなみに
私が
ここまでお伝えする理由は
野原先生への感謝です。
ちょっと
ごぶさたしてますが
こんな感じで頑張ってますよ～
ってね。
さらに学びたい人はぜひ(^^)
最後までお読みいただき
ありがとうございました。
「質問中心の研修(R)」
ダイジェスト版（半日コース）はこちらです
↓↓
http://www.genkikigyou.com/article/15112685.html
ミッション（使命）は
オーナー企業の経営者が
会社と資産を残すためのパートナーとして
会社の「お金」と「人」を強くすること。
■ ビジョン策定（事業承継に対応可）
■ キャッシュフロー経営
■ 業績のあがるチームづくり
を社外の経営幹部として
サポートしています。
ファミリービジネスパートナー
福沢光展（ふくざわみつひろ）
・(株)ワオンコンサルティング 代表取締役
・税理士
・認定経営革新等支援機関