今日パートさんの一人が辞めたいとＴ店長に言ったそうで。
で、どうも原因がボクの指示や言動がきついとのこと。
もう自分ばかり言われる理由がわからないし、つらいから辞めるそうで。
ああ～そう。┐('～`；)┌ヤレヤレ・・・・
おいらの言ったことはすべてお客様に対するあなたの言動や行為が失礼であることを
注意したまでですが何か？
あなたの言動でいったい何人のお客様にご迷惑をおかけして、何回おいらを含め
どれだけの人が謝りに行ったか・・・あなたは謝りにも行かずに・・・。
それでお客様が悪いだとか、そんなの教えてもらってないだとか・・・
人の所為にばかりするなよ!!
ちょっと注意をすれば言い訳ばかりで、何もあなたが悪いといっているのではなく
やり方を変えては？と注意をしてるのに「怒られた・・」って周りに言いふらすし。
なんか思い出すのも嫌。もう勝手にしてください。 (￣ー￣)ｏ゛プルプル・・・
・・・で、部長からこの件で
『あまりパートさんにあれはダメ、これはダメとプレッシャーをかけないように。』
とご注意を頂きました。
はいはい・・・。もういいよ・・・何のため仕事してるかわかんなくなってきた・・・
何でもかんでも注意するのに上から押し付けるような言い方はもうしてませんよ。
以前の自分はそうだったけど・・・、その結果がどうなるかわかってるからね・・・
強弱つけて怒ったり、場合によっては1対1で話したり。
きちんとこの人にだって叱るだけでなく、いいところは褒めて少しでも
仕事を楽しくやっていただけるよう努力してるのよ・・・。
自分のやり方が絶対に正しいとは思わないけれど、『この人のために』
って気持ちと『店のために』って思いでやっているのよコッチは・・・。