昨日は昼から小学校。
本年度PTA本部役員さんたちとの引き継ぎです。
PTA活動には今までいろいろな形で参画してきましたが、本部の仕事は初めて。
システム的なことから勉強していきます。
自分が本部に入る上で、PTAへの参画率をもっと高めたい（特に男性の）ということを考えているのでそのための施策をいくつか思い描いております。
そのためにはまず仕組みをしっかり理解しないといけません。
引き継ぎ終了後はPTA常任委員会。
各専門委員会ごとに今年一年を振り返って反省をします。
自分が所属していた広報委員会、年に３回カラーの広報紙を発行しましたが、他のPTAの方々からは
【広報委員会は出ることが沢山あって大変そう】
【広報委員会はパソコンが使えないとだめなんじゃないだろうか？】
そんなことから敬遠されがちです。
実際、次年度の広報委員長も最後まで決まりませんでした。
実際に今年一年活動した広報委員からも
【なかなか出られないことがあったり、出てもスキルがないから役に立てなかったと感じている。委員をやるからにはもっと役に立ちたい。】
【出る頻度が多すぎてみんな息切れしてしまう。もっと分担することで工夫してみてはどうか？】
【作ったものに対して自己満足で終わっていないだろうか？実際にどれほどの保護者が見てくれていて、どんな評価をしているのか？】
などといった反省が出されました。
確かに労多くして功なしでは、救われないですよね。
この辺りも踏まえて次年度広報に関しては方向性を提示していこうと考えています。
結局午後丸々潰れてしまいましたが、収穫は大きかったです。