こんにちは
先日、日本航空の客室乗務員が、
妊娠後、地上勤務への配置転換が認められず、
休職扱いにされ、マタハラで会社を提訴。
職場での女性差別、まだまだ根深いです。
≪安部首相は29日、「ウィメン・イン・ビジネス・サミット」で、
妊娠や出産を理由に退職を迫られたりする
マタニティハラスメント（マタハラ）の
根絶に向けた決意を示した。
「不利益な取り扱いは根絶しなければならない。法的な措置を含め、
企業の取り組み強化策を進める」と述べた。≫
政府もしっかり監視お願いします。
企業関係者の皆様、
女性への正当な評価を、よろしくお願いします。
職場での嫌がらせや、問題を抱えている貴女
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