■申請業種の経験


1.法人の取締役、事業協同組合の理事等

 ≫経験期間:5年以上

 ≫該当条項:法第7条第1号イ該当

 ≫確認書類等

    ・商業登記簿役員欄の閉鎖正本等

    ・決算変更届、工事契約書、注文書、見積書、請求書、元帳等

    ・許可通知書、許可申請書等

    ・法人税確定申告書、同役員報酬明細

    ・健康保険被保険者証、被保険者記録照会回答票

    ・住民税特別徴収義務者指定及び税額通知書

    ・出向契約書、出向協定書(出向者の氏名が記載されていない場

     合は出向者名の確認できる出向辞令等)、出向者の賃金の負担

     関係を示すもの、出向元の健康保険被保険者証

    ・事業協同組合の理事の場合で登記の場合は、就・退任を示す

     議事録


2.事業主

 ≫経験期間:5年以上

 ≫該当条項:法第7条第1号イ該当

 ≫確認書類等

    ・決算変更届、工事契約書、注文書、見積書、請求書、元帳等

    ・許可通知書、許可申請書等

    ・所得税確定申告書控


3.事業主の支配人

 ≫経験期間:5年以上

 ≫該当条項:法第7条第1号イ該当

 ≫確認書類等

    ・支配人登記簿謄本

    ・事業主の工事契約書、注文書、見積書、請求書、元帳等

    ・許可通知書、許可申請書等

    ・事業主の所得税確定申告書控

    ・健康保険被保険者証、被保険者記録照会回答票

    ・住民税特別徴収義務者指定及び税額通知書

    ・雇用保険被保険者資格取得確認通知書+賃金台帳、

     賃金支払明細書、所得税源泉徴収納付済領収書

     (健康保険に未加入の場合)


4.支店長、営業所長(令3条に規定する使用人)

 ≫経験期間:5年以上

 ≫該当条項:法第7条第1号イ該当

 ≫確認書類等

    ・支店長等経験証明書

    ・支店長名で締結した工事契約書、注文書、見積書、請求書、

     元帳等

    ・許可通知書、許可申請書(必要期間における支店の許可業種、

     令3の使用人の氏名が確認できるもの)等

    ・健康保険被保険者証、被保険者記録照会回答票

    ・出向契約書、出向協定書(出向者の氏名が記載されていない場

     合は出向者名の確認できる出向辞令等)、出向者の賃金の負担

     関係を示すもの、出向元の健康保険被保険者証

    ・雇用保険被保険者資格取得確認通知書+賃金台帳、

     賃金支払明細書、所得税源泉徴収納付済領収書

     (健康保険に未加入の場合)


5.本店部長

6.事業主の配偶者・子等

(補佐経験)

 ≫経験期間:7年以上

 ≫該当条項:法第7条第1号ロ該当

 ≫確認書類等

    ・経営業務管理責任者に準じる地位の証明書及び組織図、所掌事

     務分担、辞令、職歴、他の同列の役職者との年齢、賃金、所掌事

     務、経験年数等を比較でき、取締役に最も直近の地位にあったこ

     とが確認できるもの

     (役員又は個人に次ぐ職制上の地位経験確認)

    ・過去7年間の請負契約締結その他経営業務に関する決裁書、

     稟議書これらに準ずる書類

    ・戸籍謄本、住民票等

    ・死亡した事業主の所得税確定申告書

    ・許可通知書、許可申請書等

    ・健康保険被保険者証、被保険者記録照会回答票

    ・雇用保険被保険者資格取得確認通知書+賃金台帳、

     賃金支払明細書、所得税源泉徴収納付済領収書

     (健康保険に未加入の場合)


7.執行役員等

 ≫経験期間:5年以上

 ≫該当条項:法第7条第1号ロ該当

 ≫確認書類等

    ・組織図その他これに準ずる書類

    ・業務分掌規程その他これに準ずる書類

    ・定款、執行役員規程、執行役員職務分担規程、取締役会規則、

     取締役就業規程、取締役会の議事録その他これらに準ずる書類

    ・過去5年間の請負契約締結その他経営業務に関する決裁書これ

     に準ずる書類


■他業種の経験

 

 ≫経験時の地位:上記1~4

 ≫経験期間:7年以上

 ≫該当条項:法第7条第1号ロ該当

 ≫確認書類等

    ・上記1~4に準ずる


(注1)非常勤であった場合の期間は、経営経験としては認められません。

(注2)営業は行ったが、結果として受注できず実績がない場合でも、経営

    経験として認められます。ただし、この場合は、営業を行ったことが

    確認できる入札参加申込書等、営業を行ったことを証する書類が

    必要となります。

(注3)補佐経験については、同一期間内は1人しか認められません。



※上記の確認書類は、兵庫県の場合の基準です。

  都道府県によっては確認書類が異なる場合がありますので、

  ご注意ください。



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