彼が…(T^T)

仕事辞めたい、と。

こんなことがありました↓

『パワハラしてる人、やめてね』

先週の激務が落ち着いたところで

考えるものがあったみたい

❎慢性的な人手不足のため月4しか休めない

❎会社の方針についていけない

❎有給休暇が使えない

❎プライベートな時間がとれない

❎この先、体がもつか分からない

❎頑張っても否定しかされない

完全に労基にひっかかります

私も月２しか休みないときありました

私の場合、基本月４休み&週１午前あがり

私も昔いたので

その状況がよく分かります

でも、今さら転職は難しいのでは…

年下上司いなくなれば精神的に楽になる

(転勤の噂あり)

転職しちゃうと、今の役職を捨てることになり

手取りも減る

その決断、大丈夫かな…

私が戻って彼の負担を減らす？！

でも…それはやめとこ

また女性スタッフの僻みが鬱陶しい

給与は良いので

(でも、時給に換算したら微妙…持ち帰りの仕事もあるしね)

とにかく、もったいない！！！

としか思えない

彼はそんなことは承知の上ですべてを捨ててでも辞めたいと思ってるのかな

そして、最後に言われました

「何もない俺になったらどうする？」

勝手に思い描いていた未来が崩れて

何も言えませんでした

好きでたまらないのに。

晩餐歌やら、

↓↓↓

君を泣かすから きっと一生は無理だよね
君を泣かすから 胸がとても痛くなんだ
人間だからね たまには分かり合えなくなって
君を泣かすから また君を泣かすから

でも自信がないんだよね
変わりたくないんだよね
君以外会いたくないんだよね
なんて勝手だね
大体曖昧だったよね
愛の存在証明なんて
君がそこに居るのにね…

115万キロのフィルムやら、

↓↓↓

苗字がひとつになった日も
何ひとつ代わり映えのない日も
愛しい日々尊い日々
逃さないように忘れないように焼き付けていくよ

今、目を細めて恥じらいあって永遠を願った僕たちを
すれ違いや憂鬱な展開が引き裂こうとしたその時には
僕がうるさいくらいの声量でこの歌何度も歌うよ
だからどうかそばにいて
エンドロールなんてもん作りたくもないから

歌が染みるｩ…(T^T)