入社試験問題を作ってやらせてみた

この前、当たり前のように入社試験問題を作ることになった。


少し時間がかかってしまったが

入社試験問題を作成した。


って、オレは平日はエンジニアとして勤務してるんだぞ。


社長や一部の社員は適当なことやってるだけなんだから、
そっちがやればいいのに


とも思うが、もはや期待しない。

オレかNさんがやらないと、誰もやらないだろ。


で、やらせてみて、最後にアンケートを取った。

もちろん、ただの受験者として、ではなく

うちの会社が、この問題を実施して効果があるか、

人を見るのに使えるかどうか、という視点での意見が欲しい。

オレもけっこうな時間をかけて、考えて作ったんだ。


と、思いながらまず採点。



一位は Iさん、かなり高得点。

普段はよくわからない人だが、こういうときには力を発揮するんだな。意外な結果だ。

アンケートの結果が

この問題が難しかっただの、これは面白かっただのと、
オレたちが評価する側に回るって事を忘れてるな。
まぁ、それだけ楽しかったなら問題なさそうだ。


次にNさん、これもかなり高得点。

得体の知れない力を発揮したHさんには少し及ばなかったが、ここまでできるのはすごいな。
アンケートの結果も、いいアイデアをもらった。ありがとうございます。


三位がYくん。

よかった。
アンケートの結果、オレが葛藤してたところを指摘してくれた。参考にするよ。

Hさん以外は良心を持ってる人が上位につけたな。



社長、思ったとおりにできが悪いな

って、オレも問題を難しくしすぎた。反省してます。


って、あんたのアンケート結果、なんだこりゃ


もっと若い人ならもっとできるかもしれない


言い訳かよ


入社試験として使えると思うかどうかを聞きたいんだが、

あんたはどうせ自分で何もやりたがらないから反対しないだろ。

得点、アンケート結果ともに参考にならず。。



Uさん、、、


確かに問題の難易度は高めに設定したが


Uさん、まさかの０点かよ。



難易度を上げてしまったことは反省しているが

オレだってバカじゃないんだ。

低い点数にならないように、簡単な問題もちゃんと混ぜたぞ。

あんた以外は、その問題に正解しているよ

もはや、頭を使っていないとしか思えないな。

ミーティング中も、


え？？何だっけ？


って、何回も聞きなおすのがこの人だ。

社長と役員がこんなんで大丈夫なんだろうか。



アンケート結果は、もう少し簡単な問題も入れるようにして

合否だけでなく、その人のレベルももう少し広く見られるようにする方針に。


ま、その修正するのもオレなんだけどね。

入社試験問題を作ることに

うちの会社の入社の流れ


応募
↓
書類選考
↓
面接
↓
社長、役員含む面接
↓
内定


となっている。

が、最近


Oさん（社長）＞＞筆記試験も欲しいねぇ

Uさん（役員）＞＞そうですねぇ。あるといいですねぇ

オレ＞＞確かにあったほうがいいでしょうね。統計取ると何かわかるかもしれないですし。
（どうせあんたら人任せだろ）


で、やっぱりオレが作ることに

ま、社長や役員が自分で作るなんてことは1ミリも期待していなかったんだが。

ってか、オレから見たら、社長も役員もほとんど何もしていないように見えるんだが。

景気がいいから営業も（今までは）要らなかったけど、今後どうなるやら。


とりあえず、試験問題はSPIやIQテストみたいなのをベースに作ろうかな。

一通りできたら、社長や役員にもやらせてみるか。

できが悪かったら笑ってやる

ブログはじめました

今日からブログを書くことにしました

みんなの絵文字　とか面白いですねぇ


なんか、

とりあえず、

あまり後ろ向きになり過ぎないように注意します


一人で夜中にブログ書いたりしてると

夜中寝る前みたいに、後ろ向きなことの方が浮かびやすいので

それにだけは注意しないと