Tätowieren ist seit Jahrhunderten von zahlreichen Kulturen auf der ganzen Welt praktiziert wird. Altägyptischen Mumien wurden Lager Tattoos ausgegraben und Julius Cesar tatsächlich beschriebenen tätowiert germanischen Stämme in 54 BC. Einige Kulturen glauben, dass Tätowierungen magische Eigenschaften haben und schmücken sich zum Schutz oder Glück. In vielen Gesellschaften, alte und moderne, immer eine Tätowierung ist eine rite de passage.
Heute Tätowierungen sind alltäglich geworden sind und ein prominenter Teil unserer Mainstream-Kultur. Nach Angaben der American Academy of Dermatology über 35% der Amerikaner im Alter zwischen 18 und 29 haben eine oder mehrere Tätowierungen. Einer von acht erwachsenen Amerikaner hat eine Tätowierung, und der Prozentsatz ist sogar noch größer in Großbritannien und Australien. Beliebte Shows wie LA Ink und Miami Ink haben Tattoo-Kultur zu einer massiven Publikum gebracht.
Trotz all dieser Statistiken sind Tätowierungen immer noch nicht allgemein am Arbeitsplatz akzeptiert. Nicht wenige Arbeitgeber erlauben keine sichtbaren Tattoos. Dies bedeutet, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt ein, um ihre Kunst am Körper auf einer täglichen Basis zu verbergen machen. Mitarbeiter in Bereichen wie Gesundheitswesen, Transport, Banken, Einzelhandel und dem Dienstleistungssektor müssen oft zwei Personas zu halten, um ihre Arbeitsplätze zu behalten. Eine Person stellt das Berufsbild müssen sie projizieren und die andere Person stellt, wer sie wirklich sind.
Eine doppelte Identität wäre nicht notwendig, wenn Tattoos nicht in vielen Unternehmens-und institutionellen Umfeld verboten. Angesehenen Marken wie Starbucks, Office Depot, Panera Bread, The Body Shop und AMC Theatres alle durchsetzen keine sichtbare Tätowierung Politik am Arbeitsplatz. Die Freiheit der Meinungsäußerung ist in den USA durch den Ersten Verfassungszusatz geschützt aber nicht am Arbeitsplatz gelten. Laut Burleson Beratung der Arbeitgeber das Recht haben, gegen das, was Diskriminierung gelten als "optional" Aussehen Züge. Allerdings sind nicht alle großen Arbeitgeber beschränken oder verbieten Tätowierungen am Arbeitsplatz. Ford Motor Company, Boeing, U-Bahn und Wal-Mart alle können Mitarbeiter "non-offensive" Tattoos bei der Arbeit anzuzeigen. Dies gilt erlauben einige Interpretation als genau das, was ein "non-offensive" Tätowierung ist.
Während der allgemeine Trend kann zu mehr entspannten Tattoo Politik zu verlagern, gibt es noch Taschen des Konservatismus, die auftauchen-up von Zeit zu Zeit. Sky News berichtet, dass eine große Anzahl von Restaurants und Hotels in Sydney, Australien sind nun verboten Gönner mit Tätowierungen. Alle sichtbaren Körper Kunst ist zu allen Zeiten in vielen beliebten Sydney Restaurants und Kneipen abgedeckt werden. Ein Restaurant-Besitzer sogar als zu sagen, dass die Politik entwickelt, um zitierten "halten den gemeinsamen Gesindel."
Ganze Industrien sind entstanden, weil das Vorurteil mit Tätowierungen assoziiert kommen. Tattoo vertuschen Ärmel, Concealer Make-up, Haut durchtrainierten Körper Band und Laser-Tattoo-Entfernung sind alle Unternehmen auf die Notwendigkeit zu bedecken oder loswerden-Tattoos. Laser-Entfernung hat den Ruf, teuer und schmerzhaft. Es kann bis zu zehn Behandlungen zu dunkleren Tätowierungen mit Laser entfernen.
Es wird geschätzt, dass über 100 Millionen Menschen weltweit haben eine oder mehrere Tätowierungen. Vieles von dem Vorurteil mit Tätowierungen assoziiert kommt von einem Mangel an Verständnis. Die meisten Menschen mit Kunst am Körper sind einfach, sich selbst auszudrücken. Das Tattoo Industrie beschäftigt auch einige der talentiertesten Künstler heute arbeiten und ihre Leinwand ist der menschliche Körper. Solange Menschen über andere urteilen durch ihr Aussehen wird es eine Notwendigkeit für einige eine Doppel-Identität zu bewahren, um akzeptiert zu werden und Funktion in der Mainstream-Gesellschaft zu sein. Nur die Zeit wird zeigen, ob Tattoos häufig am Arbeitsplatz angenommen werden.