毎日
同じ職場で顔をあわせていて
コミュニケーションが足らなかったり
お互い言葉が足らなかったりすると
なんだか
そのチーム内で
あいつはダメだとか
こいつは嫌いとか
チーム内部に敵ができてしまったりする
そりゃ
リーダーがいまいちで
そのリーダーが皆から攻撃されれば
そのリーダーは不適格
とって変わられるべきだろう
しかし
チーム内部でのいがみ合いは
なんの生産性もなく
お客様にも悪影響だ
そんな事をしている場合ではない
歴史上も
内部がもめると
国が滅んだりする
そんなことより
敵は外にいくらでもあるし
そこと戦うために
力を使うべきだ
でなければ
やはり
滅ぶ
グループ内部でも
同じこと
どこがよくて
どこがわるいとか
なおさなければならない事も多いけど
敵は外に求めないといけない
そして勝たなければならない
同じ職場で顔をあわせていて
コミュニケーションが足らなかったり
お互い言葉が足らなかったりすると
なんだか
そのチーム内で
あいつはダメだとか
こいつは嫌いとか
チーム内部に敵ができてしまったりする
そりゃ
リーダーがいまいちで
そのリーダーが皆から攻撃されれば
そのリーダーは不適格
とって変わられるべきだろう
しかし
チーム内部でのいがみ合いは
なんの生産性もなく
お客様にも悪影響だ
そんな事をしている場合ではない
歴史上も
内部がもめると
国が滅んだりする
そんなことより
敵は外にいくらでもあるし
そこと戦うために
力を使うべきだ
でなければ
やはり
滅ぶ
グループ内部でも
同じこと
どこがよくて
どこがわるいとか
なおさなければならない事も多いけど
敵は外に求めないといけない
そして勝たなければならない