組織の中のひとりのミスは組織のミス

そしてそれはその組織を構成する全員の汚点だ




そういう状況をつくった体質も悪いが



そういう状況を抵抗少なくゆるやかに変えようとした経営トップの怠慢だ



ここで誰ひとり
評価されるものなどいない



みんな悪い



だからそれは組織みんなで共有し



組織みんなで治さないと


誰かのどこをどうなおしたらという問題ではないはずです