溜まっとるモヤモヤを吐き出させてください。
こないだね、職場で面談があったのです。
人事課の課長と係長と私の三者面談。
『来年度も契約してもらえますか？』
『今の仕事に不満はないですか？』
みたいな簡単なものなんだけどね。
来年度ももちろんお願いします。
仕事に不満も特にありません。
強いて言えば、手持ち無沙汰になる時間が結構あるので
何か出来ることがあったら言ってもらいたいです。
という返答をしましたさ。
仕事以外の不満（スタＢ戦争）なら山盛りだけどぉー。
言ったところでどうにもならんし。
…と思っていたらですね、係長の方から課長に
『実はチャビラさんはスタバさんとＢ子さんの板挟みになってる状態で…』
と言って下さって。
ああ、気にかけて下さってたんだなぁ、と、ありがたく感じました。
さらに
『２人の両方からいろいろ愚痴を聞くだろうから、コレはマズいな、という状況になったら教えて下さいね』
『人の目があって話しにくいのなら、メールで伝えてもらっても構わないから』
と。
ありがたい。
ほんとにありがたいけど、
今更…
という気持ちが拭えないのも事実。
Ｂ子はあと１ヶ月で辞めることが決まっとるし、もう今の２人はお互いに
『最低限の用件でしか関わりたくない！』
と明言してらっしゃるので、これから何か大問題になるような波風が立つことも無いと思うんですわね。
でもまぁ、
ハイありがとうございます。何かあったら…ハイ。
てな返事をしとったんだけど、
話の流れの中でさ、課長がね、
『そういう人も必要だからね～』
って言うわけよ。
そういう人＝間に入る人
って意味ね。
う～ん？
なんだろう、この違和感。
おそらく課長は、深く考えて言ったわけじゃないと思うのよ。
不仲な人の間を取り持つ人って、そりゃどんな職場でも大事な存在だろうし。
“必要”と言われたことを素直に喜ぶべきなのかもしれん。
…けど、けどね、
なんかすっごい解せんのよ。
その課長の発言が。
発言の軽さが。
スタバもＢ子も、私に言うわけよ。それぞれの愚痴をね。
私は適当に
「まじでー」とか「そりゃないねー」とか「まぁまぁ～」
なんつって同意したり宥めたりすかしたりしてきたのよ。
…それでいいと？
それで済むならそれでいいってことですか？ってな話ですよ。
じゃあ私に溜まったこのストレスはどこに発散したらいいのでしょう。
自分で言うのもアレですけど、私ずっと大人の対応してきましたよ。
スタバにイライラしたときも、
Ｂ子をキモいと思ったときも、
２人が衝突したときも、
人間関係がうまくいかん職場にはしたくないって思って、
言いたいことも抑えて、なんとかしようとしてきたのよ。
もちろんそれは自分のためでもあるよ。
嫌ならやんなきゃいいじゃんって話かもしれませんわ。
勝手に間に入ってストレス溜めてんじゃんって言われりゃそれまでですよ。
でもねぇ！！
そうやって（結果的に無駄だったけど）なるべく揉めんように、出来るなら仲良くできるように、私なりに悩んだことも心を痛めたことも、何も知らずに
『そういう人も必要だからね～』
って、そりゃないでしょう…と思ったのが正直な気持ちでした。
あたしゃ中間管理職じゃねえっつうの。
安い給料でわりに合いませんし。
それに加えて言うなら、どうも課長はＢ子寄りなんだよね。
先月の終わりだかに、Ｂ子が
『他の課の課長からパヮハラされてるんだょね～(>_<)だから噛みつぃたりしなぃよぅに、人事課長にカウンセリングしてもらぃたぃんだ～』
（Ｂ子はいつも不要な小文字を使用します）
（しかもパワハラとかって…自分が仕事サボっとるの注意されただけだし）
って言っとって、そのパワハラを告げ口するついでにスタバのことも
『今までスタバさんにされたコトや言われたコトも、ちゃんと話せたょ(b^ー°)』
って言っとったんで、
（恐らくは100％被害者ヅラで話したんだろうが）
人事課長はＢ子寄りの考え方になっちゃってんじゃないのかしらねー。
と推測するわけです。
『Ｂ子さんの後に採用する人も、あんまり若い子だと同じような状況になるかなぁと思ったりねー』
とか言っちゃってんの。
まるで揉め事の原因が全てスタバにあるような言いぶりじゃないですか？
てかＢ子そんな若くねぇし。
あたしの２コ下（今年28）とかなのに、年齢がどうとか、関係なくね？
問題視されるべきはむしろＢ子だと思うのに。
…というね、悶々とした気持ちでいるわけです。
人事課長、信頼しとったんだけど
コイツだめだー
全然分かってねぇ
ってなっちゃったわ。
ついでに悪態をつくなら
そんな浅はかな考え方で、イチ事務所の人事課長が務まるんですか？
ってな気持ちです。
あー、なんかダラダラと長々とすいません。
ストレスがね、もういっぱいいっぱいなんでしょうね、きっと。
いきなりすごい虚無感に襲われたり、自己嫌悪に陥ったり、訳もなく号泣したりしとったら、子どもたちが心配してました。
１人廊下で泣く母にバスタオルを持って来てくれた息子と、
「かあちゃん？だいじょうぶだからもうなかないよ？あずがまもってあげる！」
と慰めてくれた娘。
ごめんね。ほんとにごめん。
常にポジティブなのが私のいいとこだわ～！
と思っとったんだけどなー。
今はずっと気持ちに靄がかかっとるような。
だめだな、こんな母親じゃ。
子どもたちに良くない。
ってまた自己嫌悪～みたいな。
どっかで気分転換せんとねー。
ってそれができんけストレス溜まるんだけどね。
あー、エンドレス。
重い内容すみません。
とりあえず寝よ。
おやすみなさい～。
こないだね、職場で面談があったのです。
人事課の課長と係長と私の三者面談。
『来年度も契約してもらえますか？』
『今の仕事に不満はないですか？』
みたいな簡単なものなんだけどね。
来年度ももちろんお願いします。
仕事に不満も特にありません。
強いて言えば、手持ち無沙汰になる時間が結構あるので
何か出来ることがあったら言ってもらいたいです。
という返答をしましたさ。
仕事以外の不満（スタＢ戦争）なら山盛りだけどぉー。
言ったところでどうにもならんし。
…と思っていたらですね、係長の方から課長に
『実はチャビラさんはスタバさんとＢ子さんの板挟みになってる状態で…』
と言って下さって。
ああ、気にかけて下さってたんだなぁ、と、ありがたく感じました。
さらに
『２人の両方からいろいろ愚痴を聞くだろうから、コレはマズいな、という状況になったら教えて下さいね』
『人の目があって話しにくいのなら、メールで伝えてもらっても構わないから』
と。
ありがたい。
ほんとにありがたいけど、
今更…
という気持ちが拭えないのも事実。
Ｂ子はあと１ヶ月で辞めることが決まっとるし、もう今の２人はお互いに
『最低限の用件でしか関わりたくない！』
と明言してらっしゃるので、これから何か大問題になるような波風が立つことも無いと思うんですわね。
でもまぁ、
ハイありがとうございます。何かあったら…ハイ。
てな返事をしとったんだけど、
話の流れの中でさ、課長がね、
『そういう人も必要だからね～』
って言うわけよ。
そういう人＝間に入る人
って意味ね。
う～ん？
なんだろう、この違和感。
おそらく課長は、深く考えて言ったわけじゃないと思うのよ。
不仲な人の間を取り持つ人って、そりゃどんな職場でも大事な存在だろうし。
“必要”と言われたことを素直に喜ぶべきなのかもしれん。
…けど、けどね、
なんかすっごい解せんのよ。
その課長の発言が。
発言の軽さが。
スタバもＢ子も、私に言うわけよ。それぞれの愚痴をね。
私は適当に
「まじでー」とか「そりゃないねー」とか「まぁまぁ～」
なんつって同意したり宥めたりすかしたりしてきたのよ。
…それでいいと？
それで済むならそれでいいってことですか？ってな話ですよ。
じゃあ私に溜まったこのストレスはどこに発散したらいいのでしょう。
自分で言うのもアレですけど、私ずっと大人の対応してきましたよ。
スタバにイライラしたときも、
Ｂ子をキモいと思ったときも、
２人が衝突したときも、
人間関係がうまくいかん職場にはしたくないって思って、
言いたいことも抑えて、なんとかしようとしてきたのよ。
もちろんそれは自分のためでもあるよ。
嫌ならやんなきゃいいじゃんって話かもしれませんわ。
勝手に間に入ってストレス溜めてんじゃんって言われりゃそれまでですよ。
でもねぇ！！
そうやって（結果的に無駄だったけど）なるべく揉めんように、出来るなら仲良くできるように、私なりに悩んだことも心を痛めたことも、何も知らずに
『そういう人も必要だからね～』
って、そりゃないでしょう…と思ったのが正直な気持ちでした。
あたしゃ中間管理職じゃねえっつうの。
安い給料でわりに合いませんし。
それに加えて言うなら、どうも課長はＢ子寄りなんだよね。
先月の終わりだかに、Ｂ子が
『他の課の課長からパヮハラされてるんだょね～(>_<)だから噛みつぃたりしなぃよぅに、人事課長にカウンセリングしてもらぃたぃんだ～』
（Ｂ子はいつも不要な小文字を使用します）
（しかもパワハラとかって…自分が仕事サボっとるの注意されただけだし）
って言っとって、そのパワハラを告げ口するついでにスタバのことも
『今までスタバさんにされたコトや言われたコトも、ちゃんと話せたょ(b^ー°)』
って言っとったんで、
（恐らくは100％被害者ヅラで話したんだろうが）
人事課長はＢ子寄りの考え方になっちゃってんじゃないのかしらねー。
と推測するわけです。
『Ｂ子さんの後に採用する人も、あんまり若い子だと同じような状況になるかなぁと思ったりねー』
とか言っちゃってんの。
まるで揉め事の原因が全てスタバにあるような言いぶりじゃないですか？
てかＢ子そんな若くねぇし。
あたしの２コ下（今年28）とかなのに、年齢がどうとか、関係なくね？
問題視されるべきはむしろＢ子だと思うのに。
…というね、悶々とした気持ちでいるわけです。
人事課長、信頼しとったんだけど
コイツだめだー
全然分かってねぇ
ってなっちゃったわ。
ついでに悪態をつくなら
そんな浅はかな考え方で、イチ事務所の人事課長が務まるんですか？
ってな気持ちです。
あー、なんかダラダラと長々とすいません。
ストレスがね、もういっぱいいっぱいなんでしょうね、きっと。
いきなりすごい虚無感に襲われたり、自己嫌悪に陥ったり、訳もなく号泣したりしとったら、子どもたちが心配してました。
１人廊下で泣く母にバスタオルを持って来てくれた息子と、
「かあちゃん？だいじょうぶだからもうなかないよ？あずがまもってあげる！」
と慰めてくれた娘。
ごめんね。ほんとにごめん。
常にポジティブなのが私のいいとこだわ～！
と思っとったんだけどなー。
今はずっと気持ちに靄がかかっとるような。
だめだな、こんな母親じゃ。
子どもたちに良くない。
ってまた自己嫌悪～みたいな。
どっかで気分転換せんとねー。
ってそれができんけストレス溜まるんだけどね。
あー、エンドレス。
重い内容すみません。
とりあえず寝よ。
おやすみなさい～。