こんにちは！
人事総務部又野です。
ここ最近の寒さときたら本当に身に応えますね！
寒さの苦手な私は猫になって一日こたつの中にいたい気分です。
皆さまは風邪などひかれていませんか。
今日は人事総務部で毎月1回行っているミーティングについてご紹介します。
今月は先週の8日に集まりました！（記録的豪雪の日です！本社のある西宮でも子供たちは早朝から小さな雪だるまを作っていたくらいの寒さでした！）
このミーティングでは先月それぞれが担ってきたことを振り返りながら、今月に繋げていくことを伝えたり、
新たな議題について話し合ったり、内容の濃い月一度のミーティングなのです。
人事総務部では残業代削減に取り組んだり、社内の環境整備や研修を行ったり・・・・と仕事内容は多岐にわたるのですが、
今回のミーティングで、人事総務部島村が今年に入って取り組んでいる
メンタルヘルスマネジメントの発表の中で、本から学んだまとめを述べる場面もありました！
初めての取り組みに年間予定を立てて燃えているようです。
メンタルヘルス対策って何？？
健康に害を及ぼしている内面への対策？？
その人に合わせた対策を取って必要な情報を提供していくこと？？
知らない間に島村は難しいことに取り組んでいるのだなあ
・・・・と感心しながら聞いていました！これから一年間、月ごとのテーマを組んでメンタルヘルスについて正しく知って解決手段を取っていくようです！
頼もしい取り組みです！
メンタル不調で日々の作業効率がダウンすることのないよう
ストレスに上手く適応していけるようになれば最高ですね！
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