就労支援を対応するうえで、雇用保険や社会保険などなど、各種制度の理解や知識が不可欠ですので、当職の場合、こういうタイミングでは、この制度の○○に該当する可能性があるから、△△を進める必要があるはず…など、目次くらいは頭に入れておいて、必要なタイミングに詳細を再確認してから対応するようにしているつもりです。
とは言え、各種制度が改正されたり、緩和されたりした情報を入手・把握しきれず、相談支援場面で恥ずかしい思いをしてしまうこともある訳で…
つい先日、把握してなかった…恥ずかしい！があったので、就労支援に携わる皆さんが、同じ恥ずかしい思いをしなくて済むよう、参考情報を発信させて頂きます。
雇用保険の「給付制限」が２か月間に短縮されます。（令和２年１０月１日から適用） ↓↓
tori_kyufukikan_tansyuku021001.pdf (mhlw.go.jp)
ナカポツでは、離転職に関わる相談・支援も大切な役割。
自己都合退職した場合の生計維持見通しなどに大きく影響する制度改正を把握できていなかった反省も込めての情報発信でした。
ＴＡＳＫマン