アボｃｈａｎです
札幌市民にもマイナンバーが届きました
これにより、会社からマイナンバーの提出を求められました、
といったご相談が出て来ています。
中には、ニュースなどにもなっている情報漏えいを気にされて
提出して良いものか判断が出来ない方もおられます。
私もまだ勉強不足ですが、
会社としては
社会保障や税の決められた書類にマイナンバーを記載することは、
法令で定められた義務 であるため、従業員に提出を求めますが、
提出を拒否しても、法令上では罰則はないようです。
ただ、事務処理が滞ったり、別処理を行わなければならないため、業務の妨げになるとして
就業規則にマイナンバーの提出義務について規則を定める会社もあるようです。
(※内容は要約しております。詳しくは内閣官房ＨＰにてご確認ください。)
マイナンバー制度については他人事ではなく、
たすく(正確には法人ですが)でも、どのような取り扱いをすべきか検討中です。
就業規則にのせるなどの対応をしている会社は、まだまだ少ないのではないでしょうか。
これからはもっと相談数が増えて来るものと思われ、
勉強してすぐに対応できるように備えておきたいと思います。
＜ファクトリーにて ｂｙ たすくのジョー＞
スタッフ アボｃｈａｎ