トライアル雇用 要件の変更（H24.06/28 北海道労働局情報）

本日の19:33、北海道労働局より、道内の就業・生活支援センター向けに

情報提供Mailがありました。

日々の就労支援を進めるうえで、重要な情報なので、

地域のみな様にも、Mailを切り貼りして情報提供します。

Mail着信した時間が遅かったので、

明日にもハローワークに問い合わせし、詳細確認進め、

必要に応じて追加情報提供も進めますね。

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さて、障害者雇用への不安等を抱く事業主に対して、障害者雇用のきっかけ

づくりとして活用するケースも多い「障害者トライアル雇用事業」についてですが、

今般、国の予算事情等の背景もあり、当面、トライアル雇用を行う事業主に対して

支給していた、試行雇用奨励金（１月４万円）については、下記の

①又は②に該当する事業主に限定されることとなりました。

　①　過去に障害者の雇入れ経験がない事業所
　②　現在障害者を雇用しておらず、障害者雇用のノウハウが乏しい事業所

上記の①又は②の要件は満たさないが、障害者の雇入れに不安感等を有する

事業主などに対しては、従来どおり、安定所でのトライアル紹介は可能ではあり

ますが、試行雇用奨励金（１月４万円）の支給はできないこととなりました。

※トライアル雇用後に常用雇用に移行すれば、トライアル雇用期間は、

　いわゆる「事前雇用」とはみなされず、特定求職者雇用開発助成金等

　の助成金の支給対象となる可能性があります。

年度途中における取扱いの変更のため、何かとご迷惑をお掛けすることも
あるかと思いますが、事業主等に対する説明時にご留意くださいますよう、
よろしくお願いいたします。

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　　ＴＡＳＫマン