今日は、6月1日。
事業主が「（障がい者）雇用状況報告」をする基準日ですね。
さて本日、厚生労働省 職業安定局 障害者雇用対策課 ご担当より情報提供Mailを頂きました。
いつものように、Mailを切り貼りして、地域のみな様にも情報発信させて頂きます。
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（独）高齢・障害者雇用支援機構の平成21年度研究成果について
（独）高齢・障害者雇用支援機構では、障害者の職業リハビリテーションや障害者の雇用促進・職域開発に資するためのいろいろな調査研究を行っていますが、平成21年度に実施された主な調査研究の報告書等がとりまとめられ、公表されています。
その主なものは次のとおりであり、報告書等は（独）高齢・障害者雇用支援機構のホームページ及び同機構障害者職業総合センター研究部門のホームページに掲載されています。
【障害者の職業リハビリテーションに資するための研究】
◇ 「特別の配慮を必要とする障害者を対象とした、就労支援機関等から事業所への移行段階における就職・復職のための支援技法の開発に関する研究」（調査研究報告書No93）
◇ 「企業経営に与える障害者雇用の効果等に関する研究」（調査研究報告書No94）
◇ 「精神障害者の雇用促進のための就業状況等に関する調査研究」（調査研究報告書No95）
◇ 「若年性認知症者の就労継続に関する研究」（調査研究報告書No96）
◇ 「高齢化社会における障害者の雇用に関する研究」（調査研究報告書No97）
◇ 「障害者採用に係る職務等の開発に向けた事業主支援技法に関する研究」（調査研究報告書No98）
◆ 「障害のある労働者の職業サイクルに関する調査研究－第1回職業生活前期調査」
◆ 「 同上 －第1回職業生活後期調査」
◆ 「障害者の最低賃金の減額許可と労働能力の評価に関する研究」
◆ 「雇用対策上の精神障害者の認定のあり方に関する調査研究」
◆ 「うつ病を中心としたメンタルヘルス不全による休職者の職場復帰支援の実際と課題に関する文献研究」
◆ 「広がる知的障害者のパソコンデータ入力業務」
◆ 「就労支援機関が就労支援を行うに当たっての課題等に関する研究」
以上の研究については、次のＵＲＬをご覧ください。
【障害者の雇用促進・職域開発に資するための研究】
□ 「はじめからわかる障害者雇用 ～事業主のためのＱ＆Ａ集～」
□ 「障害者雇用のための企業用自己診断チェックシート」
□ 「精神障害者のための職場改善好事例集」
□ 「視覚障害者の職場定着推進マニュアル」（障害者職域拡大マニュアル№12）
□ 「ＨＩＶによる免疫機能障害者の雇用促進」（障害者雇用マニュアル102）
□ 「自動車製造業における障害者の雇用事例」（障害者雇用マニュアル103）
□ 「障害者の加齢・高齢化に対応した継続雇用の在り方に関する調査研究」
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独立行政法人 高齢･障害者雇用支援機構さんのホームページは、
自身が未経験な障がい・病気等の相談を受けた時
相談支援の方向性に行き詰まりを感じた時のヒント収集や支援根拠の確認
などなど、日頃から良く利用させて頂きます。
貼り付けながらも、気になるページをチョコチョコっとですが斜め読み。
改めて思いましたが、
障がい者就業支援と一言でいっても、その幅は広く、深いなぁ…。
まだまだ勉強していければと思った次第です。
以上、ＴＡＳＫマンでした。