事前の準備が８割・・・
事前の準備がすべてではありませんが、できる限りの準備はしてから臨みたいものです。
働くにあたって、事前に準備できることは限られますが、
想像を膨らませて、「こんなこともあるかもしれない」「この場合は、このような要因が考えられます」
「その場合は、このように対処することが有効です」など・・
できることはあります！！
ただ・・・
想定外のことも起こることもあるのが、実社会、会社での業務ではないでしょうか・・・
その際に、（できるだけ円滑に）サポートするための準備も、その準備と言えますが、
そのまた準備の準備とキリがなくなりますが・・
いずれにせよ、働く場面はその瞬間がすべてです。
まずは、本人を初め、その場にいる方々の対応をお願いするしかありません。
その状況を整理しつつ、働く本人や雇う会社の両者が、スムーズな関係を構築できるような
サポートが理想です！！
さらに、いずれは支援機関がなくとも、スムーズな雇用関係が続くことが、そのまた理想です！！
いやいや、想定外の場面にならないための事前準備やサポートをするのが理想・・・
キリがありませんね（笑）
理想（妄想でもありますが）は、いくらでも膨らますことができますが、その理想に向けて
何ができるか、どうすれば良いか、などなど、日々考えている次第です。
（理想ばかりしていても、仕事になりませんので、現実を考えることが仕事ですが・・）
ぼやき・・のようなコメントですが・・
以上、すたっふぅ４号でした( v^-ﾟ)