明日は週1回の入浴日。
しかもスタッフの人数が少ない
コロナ蔓延し隔離部屋から大部屋へ戻ってきた患者さん達。
その人達は多分入浴はまだ無理でしょう。
急性期病棟と言っても患者さんはほぼ寝たきりだからストレッチャーでの入浴になるのだけど
補助者は勤務３週間目の私を含め70代の問題有りのお姉様と私の指導してくれている派遣3年の人のみ。
となると、、、
70代のお姉様は絶対に風呂介助はしないからおのずと新人の私になると思う。
いや絶対なる。
派遣3年になる人は病棟からストレッチャーに患者さんを乗せて風呂場へ連れてきてベットメイキング後に入浴患者さんを迎えにくることになると予想している。
まぁ、入浴介助には看護師と2人だから私にとっては初めての経験だし看護師がいるから安心かもしれない
明日はバタバタするよーーーーって分かってるから行きたくない病なんだよ
一応派遣で入ってる私だが、直採用の時給と同じ
しかも直採用の人達は夏と冬に寸志を貰えるから私よりも年収は良いわけよ
何のために派遣で入ったのか分からん
2月末に4月以降の更新の話があると思うが時給アップしてくれ！と交渉するわ
出来れば200円アップ
かなり難しい交渉になるが求人誌をみると初任者研修修了者はもっと高い時給なんだもん
その他でも色々求人を見てるよーーー
同じ仕事するならやはり時給の高いとこで働きたい。
急性期病棟では看護師のやり方とかは学べるけど忙しいからなかなかおしえては貰えないしね。
看護師、補助者は上辺だけでも和気藹々してるけどこの安さで半年一年頑張ってスキルアップするか？いやいや社保引かれたら7万もいかないわよ（ ; ; ）
とにかくいきたくない病だけど無にして色々経験してくる！
先々のためと割り切らなければやっていられない低賃金
しかも明日は雨
歩いて20分はかかる。
おまけに職場では12000歩だからかなり体力がつくけどねーーー
若い頃の仕事って楽だったなぁ。
年齢重ねると体力がもたない。
無で頑張ってくる