Hello!
This is Taro-seitaiin .
TARO整体院のTAROです。
介護職員をお探しの介護施設の人事担当者様、管理者様、施設長様いらっしゃいませんか？
今時、ハローワークで仕事探すと思っておられませんか？？
ハローワークでは資格は持っているけど、埋もれている人材を発掘できないのはご存知ですか？
ハローワークにいつも求人が出ている＝職員が定着しない風土というのが常識になっています。
コ●ナで休業・廃業に追い込まれた会社にお勤めの方々は転職のチャンスです。実際、休業でお困りの方の相談も受けています。
有資格者のリストを持っている当院だからできる。
表には出ないリストがあるんです。
但し、院長自ら足で集めた㊙リストになります。もちろん、専門であるリハビリ系、相談員希望者もリストに入っています。
そこで、利害が一致する施設様と働きたい方のマッチングを行っています。
当院では、介護力養成講座も開講しており、即戦力も育成しております。
まだ、ご存じない人事の方は損をしてますよ！
実際、ここ数ヶ月で世に送り出した介護職員もすでに、現場で活躍中です。特に、可児地区でのお問い合わせが多くなっています。
新人教育に時間を割けないなら、外注してお金を投資するのもありです。
教育に時間をかけていたら、現場は大混乱の事実を本当に見えているんですか？
そんなことしているから現場は離職するんですよ。
離職する理由①
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職員の職場満足度は気にされていますか？
幹部クラスの主観ではありませんか？
当院はトータルで
介護施設のコンサルタントできます。
①職員教育（接遇、介護技術）
②アンガーマネジメント
③マインドセット・コーチング
④法令・法規に精通し、法改正に対応可能
専任スタッフもおり、より円滑な施設運営ができるチームを持っております。
