こんにちは。
現代氣功（氣幸）を活用し、あなたの心と身体の健康を整え、さらに理想の未来と夢（ゴール）の実現をサポートする氣功師のTakahiroです。
このブログでは、現代氣功、クンダリーニヨガ、コーチング、食に関する情報を通じて、あなたが理想の未来とゴールを実現するための理解を深め、実践的なアプローチをお伝えしています。
今回は、
情報場にも
ホメオスタシスがある
〜変化を阻む“見えない力”
と氣功師の仕事〜
についてです
お品書き
- ホメオスタシスとは
- サイバーホメオスタシスとは
- あなたの情報場（自我）にあるホメオスタシス
- コミュニティという情報場にもホメオスタシスが存在する
- 全ての情報場には、ホメオスタシスが存在する
- 情報場の移動と情報場の崩壊
- 氣功師の仕事は、ホメオスタシスのロジックとの対話である
今回は、前回の続きで、「4.コミュニティという情報場にもホメオスタシスが存在する」からになります。
※前回の記事はこちらです。
いつものように、前回の振り返りをしたいと思います。
前回のおさらい
あなたの体には「ホメオスタシス（恒常性維持機能）」という仕組みが備わっていて、体温や血圧、心拍数などを一定に保つように働いています。
これは、外の環境がどれだけ変わっても、生命を維持するために必要な、とても大切なシステムです。
でも、ホメオスタシスは体だけではなく、あなたの情報場＝意識の領域にも存在しています。
これを「サイバーホメオスタシス」と呼びます。
たとえば、「変わりたい」と思っているのに、なぜか一歩が踏み出せないとき。それは、あなたの内側にある情報場が「今のままが安全」と判断し、無意識のうちに変化を避けようとしているサインかもしれません。
情報場にも、現状を保とうとするホメオスタシスがはたらいているのです。
その中心には、「自我」という情報場があります。
自我は、あなたを今の“あなたらしい自分”として保つためのホメオスタシスを持っています。
だからこそ、行動や選択にブレーキをかけたり、コンフォートゾーンから出ることを無意識に拒んでしまうこともあるのです。
でも、この情報場のホメオスタシスに氣づき、意識的に書き換えることができれば、あなたの未来は大きく変わっていきます。
では、今回の内容に入っていきましょう。
4. コミュニティという情報場にもホメオスタシスが存在する
これまでお伝えしてきたように、あなたの内側には、自我という情報場を中心としたホメオスタシスが存在し、今のあなたを維持しようとしています。
実はこのホメオスタシスは、個人のレベルにとどまらず、あなたが属する「コミュニティ」という情報場にも存在しています。
家族、職場、友人グループ、SNS上の集まりなど──人が複数集まれば、そこにひとつの「場」が生まれます。
そして、その場にも、現状を維持しようとする力が働きます。
たとえば、あなたが新しい考え方や行動を取り入れて、意識的に変わろうとしたとき。
コミュニティの中で「なんだか変わったね」「前のほうがよかったのに」と言われた経験はありませんか？
これはまさに、コミュニティという情報場が持つホメオスタシスが働いているサインです。
あなたが変わることで、その場のバランスが崩れることを、無意識に「不安」として感じてしまうのです。
コミュニティには、目に見えるルールや慣習だけでなく、暗黙の了解や感情的な関係性も含めた「情報構造」が存在しています。
その情報構造全体が、「これが普通」「これが正しい」という枠組み＝ステータスクオ（現状維持）」を保とうとする力として働くのです。
あなたが内側から変化しようとするほど、その場との摩擦が起きることがあります。
でも、これはあなたが間違っているのではなく、コミュニティが無意識に持つホメオスタシスが発動しているだけなのです。
このことに氣づいているだけで、自分を責めたり、変化をあきらめたりせずにいられます。
むしろ、あなたの変化がその場全体に新しいバランスをもたらす「波紋」になる可能性さえあるのです。
5．全ての情報場には、ホメオスタシスが存在する
これまで、自分自身の中にあるホメオスタシス、そしてコミュニティという場にあるホメオスタシスについて見てきましたね。
この章でお伝えしたいのは、実はホメオスタシスは、すべての「情報場」に存在しているということです。
あなたの内面にある「自我」も、周囲の「コミュニティ」も、社会全体も、さらには企業、国家、文化、信念体系、教育、医療──それらすべては情報でできた場であり、それぞれが自律的に現状を保とうとするホメオスタシスの構造を持っています。
言い換えれば、どんな情報場であっても、それが今の状態を維持するロジックを持っているということです。
そのロジックが働いている限り、大きな変化は起きづらくなります。
たとえば、あなたが属する組織で、「もっと自由な働き方がしたい」と提案しても、「前例がない」「ルールだから」と跳ね返されることがあるかもしれません。
それは単に保守的な人がいるからではなく、組織という情報場のホメオスタシスが現れているだけなのです。
情報場とは、物理的な場所（物理空間）ではありません。
情報空間にある、目に見えないけれど、確かに存在し、あなたの思考や行動、人間関係に影響を与えている「見えない情報（生命）体」です。
そこには感情、信念、思い込み、無意識の同調、文化的な価値観などが層になって存在しています。
そしてそれらが絡み合って、「変わらないこと」「守られていること」「今が正しいこと」という前提を支えています。
これが、情報場のホメオスタシスの正体です。
あなたが何かを変えようとしたとき、目に見えない抵抗や違和感を感じるなら、そこには情報場のホメオスタシスが存在しているのかもしれません。
でも逆に言えば、その存在に氣づくことで、あなたは「変えられない」と思っていた現実の構造に、少しずつアクセスし、書き換える力を持つことができるのです。
少し長くなりそうなので、今回はここまで。
続きは次回にしようと思います。
今日も、最後まで、読んでくださいまして、どうもありがとうございました。
最後までお読みいただいたささやかなお礼として、このページを見ながらあなたの体や心の痛みを思い浮かべると、それが軽減されるようなヒーリングを施しています。
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