っていうかさ、
「あたし週に3日しか来ないから、わかんな～い★」
って言われてる人に、
【脱落者】
とは言われたくないんですけど・・・。
3年もいるパートの人が今朝あたしに言った言葉・・・。
じゃあ、あなたは3年もいて何かを変えようと努力したの？
あたしはこの3ヶ月、みんなが働きやすいように、
もっとウマく会社が回るように自分なりに頑張ってきたつもり。
でも、
何度言っても社長の意識は変わらない。
8ヶ月いる正社員は、何も言わない。
2年いる経理は入出金の管理もできていない、それを言わない。
3年いるパートの人は「正社員に仕事をとられた」と言い、
仕事がないからネットをみてる。
そんな従業員、要りますか？
だから今の状態になったんでしょ？
一番の責任は社長だけど、周りにも責任はあると思う。
出勤日が多い、少ない、雇用形態の違いなんて関係ない。
仕事に対する気持ちが中途半端なんじゃないの？
はっきり言って迷惑。
それなら、やめてもらったほうがマシだよ・・・。
だって、役に立たないもん。
気を使って、こっちが仕事を振る感じだし。
そもそも、この仕事の量に対して従業員はこんなにいらない。
2人で十分だと思う。
働いている以上は、しっかり責任を持ってやってほしい。
今日の一言には、本当にむかついた・・・。
こういう時こそ気を遣ってほしい・・・そう思う。