会社が勝手に良くなる指示ゼロ経営 -2ページ目

会社が勝手に良くなる指示ゼロ経営

指示、命令、管理は人材と組織をダメにします。「自分で決め、考え、行動する」指示ゼロ、自己決定の組織運営でチームは驚くほど活性化します。
ブログでは実践と研究で得た知見をお伝えしていきます。

おはようございます。
今日は夢新聞で岩手県の大槌町に来ています。
これから会場に向けて出発します。
その前に、慌ててブログ更新です。
今、企画しているセミナーの集客データを取ったことで確信を持ったことがあります。
それは、反応率を決定づける一番大切な要素です。
こちらのブログでご覧ください!

http://www.shijizero.jp/archives/450
おはようございます。
今日は、朝一番で来客があり、その後岩手県の沿岸部に夢新聞教室に行きます!

その前にブログを更新しました。

よく社員間の温度差を気にする社長がいますが、僕は温度差は必要なものだと思います。
温度差があるから広がる。
自律型組織ができるまでのプロセスを記事にしました。

新しいブログをチェックしてね!

http://www.shijizero.jp/archives/444
おはようございます。

僕の友人で、お店の新装開店の際、お店づくりにお客様がボランティアで参加してくれたクリーニング店があります。
お客様の中にはプロもいて、壁塗りや配管工事までやってくれた。
よほどそのお店のことが好きなんでしょうね。

でも、好かれているだけじゃそこまではいかないと思います。
それは店主がお客様を巻き込んだから起きること。

今日のブログは、お客様が自社の繁栄の勝手に貢献してくれる関係性について書きました。

引っ越しした新しいブログです。
http://www.shijizero.jp/archives/429