社員によって温度差がある?それが成長の原動力になります | 会社が勝手に良くなる指示ゼロ経営

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指示、命令、管理は人材と組織をダメにします。「自分で決め、考え、行動する」指示ゼロ、自己決定の組織運営でチームは驚くほど活性化します。
ブログでは実践と研究で得た知見をお伝えしていきます。

おはようございます。
今日は、朝一番で来客があり、その後岩手県の沿岸部に夢新聞教室に行きます!

その前にブログを更新しました。

よく社員間の温度差を気にする社長がいますが、僕は温度差は必要なものだと思います。
温度差があるから広がる。
自律型組織ができるまでのプロセスを記事にしました。

新しいブログをチェックしてね!

http://www.shijizero.jp/archives/444