昨日の話で、普段の時とお酒の席との人格のギャップが凄かった人を見てショックだったという話
まあ普段といってもそんなにプライベートを知っている訳ではないので、想像ですが、何でも人は見かけによりませんという事なのかな
きっといろいろストレス抱えているんだろうなと思う事で終わったけど
関わって行かないといけない思うと気が重い
以前にも何度も記事にしているテーマ、自己承認欲求
きっとそれが根底にあるんだろうなと思う。
それでも自分を俯瞰できないとなるとその自己承認欲求にも気づかないのが厄介だなと
人が素直に感情表現しているのが苦手だったりする、
自分より目立っていたり、自分より偉そうだったり、自分とつい比べてしまうんでしょうね
自分は経営者だと豪語してたけど、他にももっと経営者はいるし、
それを言うのはホント昔の小さい器の経営者だろう
つい比べちゃうから自分を大きく見せようとしてしまうし、
つい心ないこと言っちゃったりする、人をしょうもなく観てしまうんですよね
自分の心の中での葛藤でしかない事にも気づかない
私にもそんな人と比べる時期もあったんだけど、そんな時は自己肯定感低かったし、自分を否定してたりしたので、自分を見下していたりで、自分を傷つけていた
その比べるというどちらにも共通する事は、
自分を尊重していない事なのかなと
自分の事もリスペクトしていないから人の事をリスペクトできない、
人がやっている事、人の言葉がリスペクトできないのでしょう、
リスペクトできていないと、もちろん理解も出来ない、
それは自分の事も人の事もです
自分もリスペクトする、先ずは自分、先ずは自分軸
自分の下で働かせていてもやっぱり社員にリスペクトの心がないときっといつか崩壊する、
家庭だって、夫婦・親子だって、俺が親やとか、お前は子供やとか、お前は俺が養ってやってるとか、ホントそんな昭和意識な事やってると、ホント崩壊するよね
どんな関係でも、どんな組織でも、人間関係の土台は尊敬する心、リスペクトする事で信頼関係が結べるんだと思う
今自分の目の前の人間関係で何か壁があったり、上手く行っていない時はそんな事を考えてみたら良いかなと