『マインドを使えば転職は楽々成功❗️まず背景を知る、そしてマインドのあり方が大切』
さて本日は、マインドを上手に使うと成功してしまう具体例を紹介します。簡単に年収なんてアップしても良いんです。
テーマは転職にしましょう。転職する時、職務経歴書の書き方や面接対策、処遇の交渉等、大切なことが幾つもあります。
何を隠そう私自身、転職を複数経験しています。日本の名だたる大企業やGAFAの一つの日本法人にいたり、更に転職する度に、仕事もその時点で興味があることをやりながらも、年収や処遇も、当然一度も下がったことはありません。
と言うより、転職すると年収が下がる、ような話を聞いたけど、転職するか迷っている、という相談をされる事が多く、本当にやるせ無い気持ちになります。
年収が下がる理由として、未経験の仕事や分野のチャレンジで経験が無いから年収が下がってしまう、ということでした。
これは、どういう意味でしょうか？
未経験の仕事や分野だから、先方の社員の方が仕事ができるので(？)給与が安いという事でしょうか。
上記理由であれば、そんなの多くは少しでもキャリア採用の費用を抑えたい先方の勝手です（笑）
転職先の社員の方が優秀なら、そもそもキャリア採用を募集しません。既存の人間でどうにもならないから外部より人を採用するのです。
未経験だから安い？本当ですか？
未経験だから、採用しない、ならば理由は分かります。人手不足で手が回らず、すぐに仕事ができる人が欲しい、ということでしょう。
※そんなに逼迫している会社だと、入社後は大変忙しくなるかもしれません。
未経験だから、『安く』採用する、という所に企業の本音があります。
企業は優秀な社員を採用して、目先の仕事は勿論、その後は他の仕事や場所でも活躍してくれる人が欲しいのです。できれば安く。
それはそうでしょう。
ビジネススピードが早く、情報量が多い現代では、変化に合わせて継続して成果を出せる人間が欲しいのです。
同じような部署で、同じような仕事をしてきたような人達は、中々変化へ柔軟かつ迅速に対応できる人が少ないのが現実です。だから社会人の学び直しなど、昨今、頻繁に話題になるのです。
だから皆さんは、自分は未経験でも圧倒的に成果を出せる、というマインドを持ってください。
未経験だから給与が安い？いえいえ、未経験でも圧倒的なパフォーマンスを発揮できる！と心から確信しましょう。
誰でも最初は未経験ですが、仕事しながら学び、仕事を創り、素晴らしいパフォーマンスを発揮してしまえば良いのです。
そういうマインドを持っていれば、その確信は職務経歴書でも面接でも、相手に伝わります。
自信なさそうな人よりも、自信を持った人間に人は好意を覚えます。
そして自分ができると確信して仕事を前向きに取り組んでいたら、入社後の職場や取引先、関係者の人達が皆さんの成功をサポートしてくれるでしょう。結局成功できてしまいます。
仮に年収下げないと採用しない、という事を言う会社があれば、何て見る目の無い会社だろう、私の働くべき会社ではないと分かってラッキー、と思えば良いのです（笑）
皆さんのやる気や情熱、能力を安売りすることはおススメしません。
ぜひ圧倒的なマインドで、素晴らしい結果を出しましょう。
皆さん一人一人が最高の毎日を過ごせますように。
