





最近パパさんが忙しい。
(いつでも忙しいんだが・・・)
自分が働いていたときから思っていたことなのだけど、
伸びない会社って人材育成や雇用・・・
へったくそ
(口汚いのはご勘弁

)だなと思う。
後々悪循環によって首が回らなくなるのに、
育成の費用を捻出しようともしない会社はいかんなあ・・・
キツイのは、管理職やスキルアップと称して、無駄な勉強会や研修をのっけられる通常社員だけー

私も何度本部に嘆願書出したり人事にかけあったかな。
主婦になった今でも、
盛るだけ盛られたストレスを、『
感じないよ~
』って言っちゃって
休みの日だって寝ててもいいのに、『
どこ行く

』なんて張り切っちゃって
そんな頑張ってるパパを見ると、
会社に対して憤る。
あ~本当に憤る
shit!!!!頑張りや、葛藤や、憤りや、焦り・・・
隠してもわかっちゃうよ。
嫁であって女房だからね。
『育児協力してない
(怒)』なんて言ってちょっとゴメン。
子供との時間って貴重だから焦ってた。
でも、関わり方って時間じゃなくて・・・密度とタイミングだよね。
我が家はそういう信条ってことにして、
家のこと
それと子供とパパの繋ぎ役
あとあと、日々のリセット役をほんの少し
ママが出来る限り頑張ろうかって思ってるよ。
・・・そうは言っても
ズボラな私だもんでどこまで出来るかアヤシイけどねw←っおい。
とりあえず明日はゆっくりさせてあげよう。