50代になるとほとんどの人が通る道だ
が、部署問わず年下上司が増えてくる。
特に最近は、本当に優秀な若者が多いよう
に感じる😅
DX（デジタルトランスフォーメー
ション）が叫ばれる中、この辺りの対応力が
おやじとの格段の差に繋がっているのだろう🤔
何せ、新入社員時代はパソコンも
スマホどころか携帯すら無かった時代。
パワハラ、ブラック企業は
当たり前。上司や先輩も熱意力投や
気合等のキーワードが大好き😀
あまりにも育った環境が違うのだ。
そんな優秀な年下上司達は、仕事の進め方
も論理的で明快。『とにかく頑張れ』など
抽象的な指示はまずない😎
恐らく理不尽な修羅場を潜った場数以外は
全て負けているだろうが、どう付き合って
いくべきなのか…
①張り合わない
基本は受け入れること。大半の50代は先
が見えているのだから、蹴落とす必要もない。
②気にしない
ここまで来たら我が道を行くこと。自分に
与えられた使命を理解し、追求していく。
③無理して付き合わない
あくまでも仕事上の付き合いのみがベー
ス。ストレスを考えれば、媚を売る必要無し。
④人間性を見極める
仕事を離れても付き合えるかどうか。姿勢
次第では年下から学べることも沢山ある。
⑤依存しない
これは会社も上司も同じ。仕事がサラリー
マンしか選択肢が無いと常に上司の顔色を
伺うことになるし、行き着く先は中年鬱（うつ）となる。
人間、社会人に限らず、どのステージでも
年下から抜かれる、指示を受けるのは気持ち
的には良いものではないだろう。
だからこそ、自分の強み、生きる道を明確
にし、何があっても、如何なることを言われ
ても、前を向ける強さを身に付けよう❕