タムラーです
相変わらず更新頻度が低く、恐縮です
ワーママとして対面した数々の困難を文章化することで
これから働きたいママが見通しを持ちやすくしたり
既に働いているママが共感して少しでも気持ちを楽にしたりできればと思い、
更新頻度が低くともブログを書いています。
よろしくお願いいたします
今日のテーマは、保護者会、PTAなどにおける「男性排除」傾向について。
前述の通り、子の病気やら園/学校行事などでただでさえ休みがちなワーママにとって、
保護者会、PTA活動のイベントへの参加も、頭を悩ませるポイントです
保育参観・授業参観や、役員打ち合わせなど、毎回参加したいのだけれど、一人では圧倒的に休みが足りない&同日開催だと参加困難なのです
例えば今月。親が行かなければならないものだけで、こんなに…
2日…こども園役員打ち合わせ
6日…こども園行事
10日…小学校授業参観
12日…保護者会イベント
19日、20日…こども園行事/地域行事
23日午前…小学校個人面談
23日午後…こども園個人面談
全部私が行けるように調整してもらおうと思ったのですが、職場に迷惑をかけすぎてしまうのです。
そこで、夫に頼めるところは、分担して参加するようにしています
今月も、２つお願いしています。
我が家は、上の子が赤ちゃんの時から、
「できる人が、できるときに、できることをやる」という緩い分担方法で、
夫も私も二人ともメインで家事・育児を行ってきました。
当然、保護者会/PTA活動にも、仕事さえ休めれば参加する気満々です
そして仕事中連絡のつかない私に代わり、園や学校からの緊急連絡先は夫のケータイを指定しています
二人の子ども、二人の家なので、夫も私も家のことた子どものことをやるのは当たり前だと思っています
我が家的には、夫も主体的に保護者会/PTAの活動に参加する気満々なのですが。
そもそも、保護者会/PTA活動というものは、母親が主体の場合が多く、
父親が参加しただけで好奇の目を向けられがちです
緊急連絡網が回ってきて夫が出たら、かけてきたママさんが困ってしまったり。
保護者会のイベントへ夫が参加しようにも、よそは全員ママさんの参加なので、居場所がなかったり。
学校や園側でも、できるだけ私とコンタクトを取ろうとしてきたり。
そんなこんなで、結局私の方がたくさん仕事を休まなければならないのです
他のご家庭でも、保護者会/PTA活動への男性参加率が上がれば良いなーと思うタムラーなのでした