つらくない介護士を目指しています
出戻り介護職のさくらです
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介護士特有の悩みを解決して
楽しい誇らしい人生にしていきたいです
処遇改善加算って？？
介護職員処遇改善加算と
介護職員等特定処遇改善加算
実は、難しすぎて今まで
避けていました。
漢字だらけだし
「介護職員等ベースアップ等支援加算」
が現在申請期間になっているので
とりあえず、今までの
介護職員処遇改善加算と
介護職員等特定処遇改善加算
くらいは抑えておきたいと思い
ピックアップしました
文字ばかりの投稿ですが
最後まで
ご覧ください
介護職のお給料のもとは？
それは介護報酬です。
なので
病院勤めている介護士さんは
もらえていない
はずです
●介護サービスを提供することで
利用者と市町村から介護事業者に支払われる
サービス費用の公定価格のこと
●料金は、それぞれの基本的なサービスにかかる
費用に加えて、各事業者のサービス提供体制や
所在地、ご利用者様の要介護度などに
応じて増減する
●3年ごとに見直される仕組みになっている
介護職員処遇改善加算とは？
介護職員等特定処遇改善加算とは？
まとめ
①介護職員処遇改善加算は、介護業界の
人材不足を解消するために創設された制度
②ざっくり言うと、
事業所が要件に該当し書類を提出
加算取得
職員に支給
という流れ
③介護職員等特定処遇改善加算は
「長く働いても給料が上がらない」という
業界のイメージを払拭し
ベテランの介護職を優遇し
意欲向上
定着率向上
に、つなげるねらいで
創設された制度
④それぞれ対象者であっても
事業所の裁定で
金額・受け取り方法など
異なる
⑤転職時、事業所の加算の有無で
職場環境の
良し悪しの判断材料の
１つになる
細かい要件や加算率などは
省略させていただきました
分かりやすくなるように
頑張りましたが
文字が多めになってしまいました
皆さんは、
処遇改善加算いただけていますか？
この制度が導入されてから
わずかですが
介護士の年収
上がっているそうです
最初がどんだけ
低いんだって感じですけどね
とにかく
「事業所の裁量による」
ことが多いので
謎多めの加算なんです
児童手当みたいに
直接一律に支給してくれれば
良くない
皆さんは
どう思われますか
また、新たな加算
「介護職員等ベースアップ等支援加算」
については別の機会に
ピックアップさせていただきます
最後までお読みいただき
ありがとうございました
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