自己紹介
学歴なし、職歴は直近9年の契約社員のみ。
育休復帰してから1年経った42歳で
初めて正社員になりました。
現在は大手企業で労務業務をしてます。
かつての上司に「仕事が雑」と言われたことがありました。
当時はそんなつもりなかったけど、自分が他人の成果物をチェックするときに同じことを思うと同時に、当時の自分をぶん殴りたくなります
投げ出さず根気よく育ててくれた上司に感謝です。
最後、私は違う上司の元で働いていましたがその人は「◯◯さんのおかげであなたにこれだけお願いできている」とも言っていました。
その上司は私の能力（大したことないけど）をプラスのベクトルに伸ばしてくれた恩人です。
よくその上司に
二次チェック前に完璧な状態にしなさい
と言われたのですが、未熟な私は「二次チェックはあなたの仕事でしょ」と思っていました。
そんな私の経験から、仕事が雑な人の特徴を挙げていきます。
- 過大評価
- スキル不足
- 視点不足
- 責任感の不足
過去の自分に言っているので厳しめです
記憶力がよいのでマニュアルがあっても見ないことも。
これは自分を過大評価していることの裏返しでもあるのです。
自分が間違えるって思ってたらマニュアル見ずに作業するって怖いもの。
スキル不足だと、やはりデータを作る時に転記が多くなります。
でも転記はミスを誘発するものだと自覚したほうがよいです
そのためにはVLOOKUPとかでいいから最低限のエクセル関数が使えてて欲しい。
もう少し望むとしたらEXACTで違う視点からチェックできたらいいかな。
これはスキル不足にも通じますが、仕事が雑な人は視点が一方通行のことが多いです。
私もマニュアルを確認しながら作ったデータが間違えてたってことは経験してるのですが、違う角度からチェックしてみたらダブルチェックを依頼する前に修正できてたことがほとんど。
あとは先ほども書きましたが、最終的な責任は上長が負うのですがそこに自分の責任がないわけではない。
これを理解していればそもそも雑な仕事にはならないのですね。
ただ責任は最終的にGOをした人が負いますよ
下の人に責任をなすりつける人もいますから、そこはきっちりとしたいものです←被害者
と、ここまで仕事が雑な人の特徴を挙げてみました。
次回は特徴を踏まえて、自分なりの改善点（の可能性）を挙げていきたいと思います。