痛み止めの座薬が効いていて、今は痛みは少し楽になった。
ノバルティスは神だわ( ・∀・)
今朝、仕事休みの電話をした後、今度は副施設長から電話がかかってきて会話した。
たまご ： おはようございます、昨日倉庫の日雇いバイト行って、足を痛めてしまいまして。
※倉庫バイトは昨日じゃなくて１２日だったけど、説明面倒なので昨日ってことにした。
副施設長 ： あのさあ！こっちは休みなのに、あなたの為にわざわざ休日出勤
しているんだよねえ。
たまご ： すいません。明日は出勤したいと思っていますんで。
副施設長 ： ハッキリ言うけどさ、こっちは明日も休みなのよ。
私はあなたの為に、明日も休日出勤しないといけないの？嫌だよそんなの。
たまご ： はい・・・
副施設長 ： 明日は休んでよ、もう！そんで明後日は９時半に来て！色々と説明
しなくちゃいけないから９時半に来て！
たまご ： 残業代は出るんですか？契約書には遅番は１０時からと記載されているので、
それだと３０分の残業になりますけど。
副施設長 ： いや・・・出ないですよ！職員専用の通用口を教えたり、制服のサイズ
チェックとかカードキーの使い方とか教えたり、色々とあるんだから！
仕事に必要なことなんだから、仕方がないでしょ？
何言ってんのよ！！！
たまご ： 仕事に必要なことなら、なおのこと賃金が発生すると思うんですけど。
仕事に必要なことならタダ働きさせていいんですか？業務に必要なことの指導を
受けるのだから、賃金が発生すると思うんですけど。
副施設長 ： こっちだって休日出勤してるんだから今日！とにかく、明後日は９時半に
来てよ！
たまご ： なんだおめえのその言い方は！もう辞めだ馬鹿野郎！
そんで電話ガチャ切りして終わりｗ
今まで色々な介護施設に行ったけど、派遣に対する扱いってこんなもんだよ、ほとんど。
この施設で働いても、絶対にサービス残業あるよ間違いなく。
だって初日からサービス残業命じるような施設だよ？
行かないで正解だわ。
そもそも面接の時に「OJTは３回。最初の勤務３回は社員がついて指導します。」って施設長が言ってたんで、正直少し嫌な予感はしたんだよ・・・。
最初の３回だけとか、ブラックすぎるだろ。
入居者が数十人いて早番日勤遅番とあるのに、最初の３回だけとか無理だわ。
今日の件はすでに派遣会社の営業さんに電話して伝えておいた。
痛みのことも理解してくれて、治ったらまた新しい施設探しますんで！と
言ってもらえた(^_^;)
ちと今回の派遣会社には感謝だな・・・。
申し訳ねえわ(^_^;)
昼ごはん。
食べて栄養とらないと、痛風の治りも遅くなってしまうからね(^_^;)
