あついって、いろんな漢字があるけれど、篤い人は篤志家とかで、まごころがこもっているっていう意味もあれば、単に厚いと変わらない意味だったりする。篤い友情、恩恵などを受ける程度がはなはだしい。篤い恩顧など。 暑い人といえば、汗などかいて暑いんだなって。でもあまり、暑い人とは使わないよね。 まあ、前振りは、いいんだけど。 熱い人って熱血っていうイメージだけど、 ファズナの齋藤隆介社長って熱いですね。
それは、上記のリンクをクリックしていただければわかるんだけど、社長さんの思いがぎっしりつまったあいさつ文が載っています。
看護師の転職って、いままではEナースセンターやハローワークに登録して電話して面接っていうのが主流だとおもっていたんだけど、このような仲介エージェントもたくさんあるんだなあっていうのが、珠恵の感想。
お仕事を探している看護師にとって、登録も仕事決まってからもお金をお支払うことはまったくなくって、無料。
だから、信頼おけるエージェントを見つけて登録しておくといいかな。
珠恵も、いろんなところに登録しています。
だから、おんなじ病院でも、エージェントが提示している時給やお給料には違いがあることがわかります。
もともとお給料が高め設定のエージェントを選ぶか、他のエージェントは高かったとコンサルタントに伝えて他エージェントと同じ給料にしてもらえるように交渉するか、いろいろあるね。
そんなエージェントの中で、FAナースサポートがあります。
地方から東京などに上京するときの飛行機代とかも出してくれるんだそうですよ。すごいなあ。
転職しようとしている看護師側に立った紹介をしてくれているな、っていう気がします。
神王リュウさんをご存知ですか？ 24歳で億万長者になった人です。 すごいですね。
なぜ、私がWebサイトだけで、月３０万の収入と、私のファンを作れているのか？
みなさん、ノブリスオブリージュってご存知ですか？
ノブレス・オブリージュ（仏: noblesse oblige、フランス語発音: [nɔblɛs ɔbliʒ] ノブレッソブリージュ）は、直訳すると「高貴さは（義務を）強制する」を意味し、日本語では、しばしば「位高ければ徳高きを要す」などと訳される。一般的に財産、権力、社会的地位の保持には責任が伴うことを指す。倫理的な議論では、特権は、それを持たない人々への義務によって釣り合いが保たれるべきだという「モラル・エコノミー」を要約する際にしばしば用いられる。最近では主に富裕者、有名人、権力者が社会の模範となるように振る舞うべきだという社会的責任に関して用いられる。「ノブレス・オブリージュ」の核心は、貴族に自発的な無私の行動を促す明文化されない社会の心理である。それは基本的には、心理的な自負・自尊であるが、それを外形的な義務として受け止めると、社会的（そしておそらく法的な）圧力であるとも見なされる。
若くして億万長者さんになった人って、その後もコンスタントに稼げているんでしょうか。気になるところですね。
若いときには苦労して、50歳台くらいからぱーっと花を咲かせるのが理想なんだろうけど。
そんな若いうちからお金を持てた人には、ノブリスオブリージュ、実践してほしいです。
大王製紙の会長のように、お金をカジノですってしまうようなことにはなってほしくないですね。
珠恵は、アンケートサイトに登録しています
送られてくるアンケートに答えるだけでポイントが貯まります
貯まったポイントに応じて換金できたり、商品と交換できたりします。
アンケートサイトによってアンケートが送られてくる回数が違います。
また、アンケートでも3分くらいで終わるものもあれば、20分くらいかかるものもあります。
珠恵お気に入りは、マクロミル
マクロミルは、毎日アンケートが送られてくるので、こまめにチェック。あっという間にたくさんポイントが貯まります。
いつもは3ポイントの軽めのアンケートだったり予備アンケートといってそのアンケートから本アンケートに進む人をピックアップするようですよ。
時々ポイントが高い本アンケートというものがきます。
ただ、こまめにメールを見ておかないと、定員に達して終了している場合があります。
珠恵はそろそろ10000ポイントがたまるので、交換しようと思っています。
1ポイント1円です。
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