2月29日にNYCで行われた内容を簡単にまとめます。
(3月16日の東京開催でも発表されますが。)
1)ReachGenerator
今までFacebookページへの投稿は16%以下にしか届いていなかった。
しかし、
ReachGeneratorを使う事で75%以上のリーチを図る事ができる。
(テスト時最大98%)
ただ、ReachGeneratorを利用するにはプレミアムアカウントの登録が必要で、料金はファン数に応じて変動するとのこと。
2)Facebook Offers
フィードに対し、
効果、有効期限をわかりやすく示したクーポン発行機能。
ReachGeneratorと組み合わせると大半のファンに対しキャンペーンなどの情報を届ける事が可能。
3)インサイトのリアルタイム化
管理画面でユーザーインサイトを見る際に、今までよりもリアルタイムに更新がされるとか。。
あんま必要ないかな（笑）
4)インサイト情報オープン化
管理権限がなくてもインサイトデータ閲覧が可能に！
見れるデータは、
1.最もユーザーがアクティブに閲覧した日
2.最もファンが存在している市
3.ファンが最も多いユーザー層
4.一ヶ月のいいね！推移と拡散性の推移
5)アプリ表示レイアウト変更
アプリの表示レイアウトが4つのみが表示されるようになりました。
アプリ自身の表示サイズも変更。
それぞれ、アプリ画面のサイズは111×74 pixel、
アプリ表示画面の幅は810 pixelとなりこれまでよりも50%以上大きくなりました。
今まであったものよりも目立つので、
アプリ利用ユーザーが増えるんじゃないでしょーか。
6)Facebookページへのメッセージ機能
ユーザーから企業への問い合わせ窓口的な。
コーポレートサイトからFacebookへと、
ユーザーとの距離が近くなりますね！！
7)LPが利用できなくなる。
これまでのLPでの「いいね！」促進が、
今後はできなくなりますね！
LP作ったばかりの会社はドンマイ！！
8)投稿ハイライト
これまで存在したFacebookページからの投稿、
ユーザーからの投稿を切り替えはできなくなってしまいましたが、
その代わりにユーザーによるFacebookページへの言及投稿を
まとめて非表示にすることや文面の変更を求めることなどが可能になりました。
これはコミュニティマネジメントの観点からみると非常に有用な機能ですね。
9)投稿編集機能
・ピン留め（7日間有効）
・スターによる拡大表示
・ファンの投稿の非表示化（削除する必要がない）
・マイルストーン投稿（過去の日付にハイライト的な投稿が可能）
それぞれの投稿について、
上記4つの編集が可能に。
活用方法がわからないｗ
10)カバー写真の設定
ユーザーのカバー写真と同じサイズ設定ができるので、
これまでよりも、
よりブランドイメージを大事にした、
インパクトのあるカバー写真の設定が可能です！！
個人的に、
今回のFacebookページの変更によって、
よりユーザーと企業の本当のコミュニケーションができるかと。
ただ単に「いいね！」を集めるだけではなく、
本当のファンとのブランドコミュニケーションができるんじゃないかと。
SeeYou
って事で今日はバスケしてきましたｗ
社会人になってからあんまりスポーツしなくなったんで、
定期的にできたらいいなーと！！
(バッシュも買ったのでｗ）
ただ、
久しぶりにやるとまぁきっつい。。
高校時代はもっと動けたのになぁ。
とか思いつつ、
これからはしっかり運動して、
良い感じの体系を維持したいですねｗ
あと、
こーやって大人になっても一緒にスポーツできる仲間がいるって良いですね。本当に大切な仲間です。
SeeYou
社会人になってからあんまりスポーツしなくなったんで、
定期的にできたらいいなーと！！
(バッシュも買ったのでｗ）
ただ、
久しぶりにやるとまぁきっつい。。
高校時代はもっと動けたのになぁ。
とか思いつつ、
これからはしっかり運動して、
良い感じの体系を維持したいですねｗ
あと、
こーやって大人になっても一緒にスポーツできる仲間がいるって良いですね。本当に大切な仲間です。
SeeYou
こんにちわ！
今、日本のインターネット企業のトップに位置している、
Yahoo!の組織体制が先日変わりましたね。
(興味ない人は興味ないと思いますがｗ）
Yahoo!は時価総額で、
1兆4,876億円を超えており、
ネット業界では圧倒的な企業です。
代理店の一営業マンからすると、
まぁ殿様商売で融通がきかなくて困りますが。。
ただいちユーザーとしては、
オークションをはじめ、
ボックスだったりニュースだったりと、
いろいろと使わせてもらってます。
こんな大企業がソフトバンクの子会社ってのにもびっくりしますよね。
さて、
そのYahoo!が先日発表した、
経営陣の刷新。
驚くことに、
取締役も役員もほぼ交代と。。
ここまでの大企業で、
この決断を下す事のすごさ。
中小企業でさえ、
役員を取り替える事はむずかしいのに。。
今までのYahoo!は、
新しいサービスをどんどん自社サービス化し、
既存ユーザーへの利用促進をやってきていた。
(この規模だからできる戦略。。）
経営陣を刷新して、
若手の人に舵をとらせる事で、
新たな飛躍をねらっているのかなと。
現代表の井上さんは、
ソフトバンクの孫社長からの絶対的な信頼と、
本国Yahoo!からの信頼を得ていて、
経営者としてはすばらしい方だと思っているので、
代表をおりてしまうのは少し悲しい気もするけど、
今後のYahoo!の動きには注目ですね。
SeeYou
今、日本のインターネット企業のトップに位置している、
Yahoo!の組織体制が先日変わりましたね。
(興味ない人は興味ないと思いますがｗ）
Yahoo!は時価総額で、
1兆4,876億円を超えており、
ネット業界では圧倒的な企業です。
代理店の一営業マンからすると、
まぁ殿様商売で融通がきかなくて困りますが。。
ただいちユーザーとしては、
オークションをはじめ、
ボックスだったりニュースだったりと、
いろいろと使わせてもらってます。
こんな大企業がソフトバンクの子会社ってのにもびっくりしますよね。
さて、
そのYahoo!が先日発表した、
経営陣の刷新。
驚くことに、
取締役も役員もほぼ交代と。。
ここまでの大企業で、
この決断を下す事のすごさ。
中小企業でさえ、
役員を取り替える事はむずかしいのに。。
今までのYahoo!は、
新しいサービスをどんどん自社サービス化し、
既存ユーザーへの利用促進をやってきていた。
(この規模だからできる戦略。。）
経営陣を刷新して、
若手の人に舵をとらせる事で、
新たな飛躍をねらっているのかなと。
現代表の井上さんは、
ソフトバンクの孫社長からの絶対的な信頼と、
本国Yahoo!からの信頼を得ていて、
経営者としてはすばらしい方だと思っているので、
代表をおりてしまうのは少し悲しい気もするけど、
今後のYahoo!の動きには注目ですね。
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