休業支援金を申請した
濃厚接触者となり、派遣元からその旨の連絡を
派遣先に入れてもらってのこと
しかし、ここで問題が発生
行政から電話があって、今回の休業は、派遣先からの命令かどうかと問い合わせ
派遣先は、命令はしていないと言っている
命令でなければ支援金はおりない、と
…命令か否かがポイントの様子
そんな馬鹿な
濃厚接触者に仕事に来てもらっては困る、行政や派遣元との共通の認識で休むことになったはず
行政から濃厚接触者になりました、と連絡してきて
仕事に出られなくて経済的にも困っていたから行政の制度を使って申請した
しかし、派遣先は休業を命令していないから、という理由で申請が通らないという
派遣先のせいにしているが、これは行政の問題ではないだろうか
なぜって、そもそもどうして仕事を休むことになったのか
当時、濃厚接触者だと、そのきっかけになった陽性者の療養期間が空けてから、さらに10日間自宅待機というルールだった
世間はその期間を短くする議論が出たタイミングだったが、今度は派遣元がそれを採用せず、従来通りの待機期間を指示された
誰が悪いとか、そういうことを問いたいわけではない
ただ、結果的にこうして複数の影響が重なり、今困っている人がいるわけで、それを救済するという話だったはず
それが今度は行政の方からシャットアウトするようなことをされたら…
行政が、派遣先の責任で命令したかどうかを問い始めたら…命令したと堂々と言ってくれるところばかりではないと薄々わかっているだろうに
かかってきた電話に対して質問した
派遣先が命令していないと通りませんとわざわざ電話して下さったのはなぜですか、と
答えは、裏を取るためです、だった
裏！？
感情の波が起きた時点で負け
…自分は負けた
気持ちを落ち着け、前を向いていくために、今日も文章にしたためる