普通のオトナなら誰でも知っているのだろうか
今回、職場を変えるにあたり、雇用とは何か、新たに契約をする上で大切なことは何かを勉強中
雇用契約は、書面でなくて、口頭でも構わない
…知りませんでした
労働条件通知書は、必ず書面で提示
…雇用契約書に書いているものと思っていましたが、別のものだったという…労働通知書の内容で合意したという証明に雇用契約書が使われる
契約にあたり押さえておくべきこと
①契約期間
…今の自分にはかなり大切
②勤務地
…複数の事業所があるなら重要。今の自分にはあまり関係ない事項
③仕事の内容
…今やりとりしている相手を見ていると、特にしっかり話し合っておきたい。外回りだけ？そこのスタッフ教育も？資料のチェックとか書類絡みも求められている？曖昧になりがちなので要確認
④勤務時間(休憩時間含む)や時間外労働の扱い
…今回、プレゼン資料を作ったのは、これに当たると思われるが…外回りで時間がきっちりとはいかないのは知っているので細かいことは言わないけれど、同行するスタッフの労働条件によっては、こちらが気をつけないといけないこともあるはず
⑤給与
…誰にとっても大切。やり甲斐を最優先にはするつもりだけれど
⑥退職、契約更新
…1箇所で長く働くことが美徳でも何でもない今の世の中、スムーズに渡り歩くためには知っておかなくてはならない(…今の職場のは、これから調べなくてはならない…)
結局、雇う側も雇われる側も気持ち良く働きたいだけなんだけどね…