皆さん！こんにちは！。
拓哉です！。
今日！香織の御両親に、会って話をしてきました！
特に、香織のお父さん！
とにかく、凄い迫力！
ヤクザ以上の鋭い眼光！
ドッシリとした風格！
一言で言うと、抜き身の日本刀の様なキレ者！
という感じの方でした！。
僕は、香織のお父様に、思いきって、言いました！
僕「香織さんを僕に下さい！」
父親「拓哉くんの事は香織から、聞いているよ！
君が私と、仲直りする様に言ってくれたんだってな！
ありがとう！。
君！いい眼をしているな！気に入った！
娘をよろしく
出来れば、俺と組んで仕事をやってみないか！」
その一言から、始まった！
実は、香織の出したお願い！の五つ目は、
予想した通り婿養子に、なり、会社を
継いで欲しいと、いう事！
（正確には、ご両親のお願い！らしい！。）
僕の家の家系は、親父が5人兄弟なのだが、
子供は僕と二歳年下の弟以外は、全員、
女ばっかりで、親父の実家は、神楽坂で料亭を
やっていて僕の祖父と、大喧嘩をして、
長男の親父は、跡継ぎを次男の叔父さんに
任せて放棄してしまっていた！。
だから、自分が、進藤宗家を継ぐしかない！と
思っていたのです！。
でも現実は僕の進んできた仕事は、お世辞にも
世間に大きな声で言えない仕事ばかりをしていた！
（ホスト、キャバクラ店長取り立て屋、興信所、
占い師、結婚式の司会！等）
我ながら、カタギの仕事じゃないよなぁ～
ところが、最近！弟がなんとできちゃった結婚を
して、来年二月！男の子が生まれるらしいので、
跡継ぎの問題は、解決したから、
僕が婿養子にいく事は、
なんら問題は無くなったけど・・・・！
自分の両親には、正直、愛情というものでは無く、
一宿一飯の恩義と義理だけで、繋がっている。
けれど、もしも婿養子になるのなら、
自分が認める男では無いと親父とは、呼べないし、
僕は世襲制には批判的な考えを持っている！
後、香織の父親の会社と仕事をした事が、あって
社長の評判を聞いてみると前妻との間の息子を
会社に入れたが、たいした実績を
上げられなかった！という理由で
僅か2年で追放したと聞き、なんだか
織田信長みたいなキャラクターの方
だなぁ～！と、イメージをもった事を思い出していた
まぁ、確かにバカ息子を二代目社長にする
ような親バカ親父よりは、全然マシだとは、思うけど、
なにも追放する事は、無いのでは、ないか？と、
感じるのは、僕だけではないと、思う！。
それに、跡目を継いだと、しても、その社長が院政を
敷いて、事あるごとに口を出してくるなら、一緒では
ないか？とも考えてしまう
仕事柄、いろんな会社のトッブの方と商談をする事
が、ありますが、本当にいい人材に恵まれていて、
社員の定着率が良い会社の社長は、
決して偉ぶらず、どんな人の話も聞く事ができて、
何かを相談すると自分の欲しい答えを必ず頂ける！
カリスマ性を感じた方が多かったですね
なので、仮に会社を継いだ場合に、これだけは、
実行したい事を五つ目のお願いを
受託する条件にして、親父さんに伝えてみた
現在社員30人の自分の会社の最低限の社則！
または僕のサラリーマン経験から考えて、
まとめてみた！
1、派閥の解散！
政治家じゃないんだから、自分の仕事では無く、
派閥の親玉の政治力だけで、無能な人が、
要職に着く事を自分の勤務する会社で
見てきたから！。
2、派遣の娘を口説いて、つまみ食いして、
逃げたら！子会社へ片道出向！
昔、後輩が派遣に手をつけ、派遣の女の子に
惚れられたら、上司に頼んで、彼女を
クビにしようと企んだ事を目撃した事が、
あったから
（当然！阻止しましたが）
3、セクハラは、解雇！
これは、言うまでもない！人の痛みを知らぬ者！
人に、あらず！
仕事に性別は関係ない！
女性に働きやすい環境を提供する為に行っていく！
ただし！徹底的な調査の上で別れた腹いせで、
相手を陥れようとした女性からは
どんな事を言われても、社員を護る！。
4、コネ入社の全面阻止！
今いる会社！〇〇物産でも洒落にならない位多い！
9割が、使い物にならない！
一年もしないうちに辞める
無駄！以外の何物でもない
本当に〇〇物産に入りたい優秀な学生が、
そいつらの枠のせいで、入社できないのは、
どうしても納得いかないのだ！
5、入社資格を大卒から高卒に、引き下げる！
正直、サラリーマンをやっていて、
学歴は、所詮！アマチュアの実績で、あり
個人能力とは全然関係ないと、感じる！。
部下に東大卒も、いるけど理屈ばかり達者で
プライドばかり高いので、一から
叩き直している最中ですね
全ての人では無いけど、
世間で、エリートと言われる輩程、学校の名前や
有名企業の名前が無いと何も出来ない
根性の曲がった輩が多いですね！
僕の造った会社は、全員高卒！
〇〇物産の仕事をしている時に、出会った
馬鹿な大卒オヤジに使われていて、腐っていた
優秀な高卒の取引先の社員達をスカウトして
僕は！会社を興した！
結果は、大正解だった！。業績は、うなぎ登り！。
取引先の人からも、可愛がられる奴らばかりだ
彼らには、ボーナスの他に
仕事の時に着る一流のスーツ、靴、ネクタイ、
鞄、手帳、シャツ、替えズボン
（好きなブランドの物）を、一緒に行って、
プレゼントしたいと思って聞いたら大喜びしてくれた
しかし、まぁ～！皆さん！
本当に遠慮がなく、高いスーツを欲しがるのね！
GIORGIO ARMANI、DOLCE&GABBANA、
VERSACEなど、皆の分を買ったら、
一千万位かかってしまいました！
（スイマセン！
商社のコネをフルに使って、
かなり安く買えました！）
僕にとっては、社員達は歳の近い子供達のような
感覚に、気がつけば、なっていた！
出来れば、将来！物欲に溺れる事なく、自分の力で
自分の好きな物を買う事ができる
プロフェッショナルなサラリーマンに
なって欲しいものですね！
6、会社に託児所を設ける
〇〇物産でも優秀な女性社員が結婚すると、
辞めてしまう事が非常に多かったので、
結婚しても、仕事を続けられる様に
してあげたいと思ったから
7、40歳以上の課長以下の全社員は、
正社員と待遇が変わらない
一年更新の契約社員制度を導入したい！
たいした仕事も、してないのに、
権利ばかり主張する先輩社員が、
あまりにも多いので、緊張感を持ってもらう為に
一年間の仕事を評価して、変わらないようなら、
一生懸命やっている正社員になりたい派遣社員
と立場をチェンジしてみて先輩達に
下の人間の気持ちというものを身をもって、
体験してもらいたい！。
8、社長（香織の父親）が口を一切挟まない事の約束
仮に跡目を継ぐとしたら、今の役職に、
とらわれる事の無い！公平な人事を
したいんですよね！
9、もしも社員が揉め事に巻き込まれたら、
自分の顧問弁護士をつけてでも全力で協力し、
必ず解決して、仕事に集中できる環境を作る！
出来れば、何も心配しないで、仕事に集中して欲しい
どんな事でも何とかしたい！
10、会社を任せられる人材が現れたら、
社長を禅譲できる人事権が欲しい！
永く社長をしていると、イエスマンばかりになって
しまいがちなので、逆に、僕に鋭い反対意見を
真っ正面からぶつけて来る気骨のある社員の方が
僕は好きなんですよね！。
正直！あまり跡目を継ぐ事は、気が進みませんけど
僕の生きている間に、
香織の会社の社員さん達の目利きを頼まれた！と
思う事に、しています！
そして、今日！勤めている会社の副社長に呼ばれ、
営業部主任から、人事課長の昇進の内示を受けた！
受けるか？断るか？どうしよう！困りました！
身体の事も、あるので、
無責任には、受けられない
少し時間をもらって、いろいろな今後の事を
考えたい！と思います！