「なぜ人は逃げてはいけないのか？」
13歳の投書が考えさせられる…
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https://www.mag2.com/p/news/214208
「逃げ」
逃げて怒られるのは人間ぐらい
ほかの生き物たちは本能で逃げないと生きていけないのに
どうして人は「逃げてはいけない」なんて答えにたどりついたのだろう
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寄り添うチカラ
「熱いリーダー」が求められた時代
「温かいリーダー」が求められ、そして今は・・・
「幸せなリーダー」が強く求められている。
愛を持って接する時
正義の剣で人を傷つける時がある。
慈悲の心を持って接すること。
慈悲・・・
仏教において慈悲（じひ）とは、
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%85%88%E6%82%B2
楽を与え
苦を取り除く。
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人間が人間に対して仕事において寄り添う気持ちを持つことは、
チームの協力や仕事の質を向上させるために非常に重要です。以下に、そのための5つのコツを紹介します：
1. **積極的な傾聴**：
- 相手の話をしっかりと聞くことで、相手の気持ちや考えを理解しやすくなります。話を遮らず、うなずきや相づちを打つことで相手に関心を示しましょう。
2. **共感を示す**：
- 相手の感情に共感し、理解を示すことは信頼関係を築く助けとなります。「それは大変ですね」「その気持ち、わかります」といった言葉を使って、相手の気持ちを受け入れましょう。
3. **適切なフィードバック**：
- 相手の仕事や行動に対して、建設的で具体的なフィードバックを提供することが重要です。ポジティブな面も指摘しつつ、改善点も丁寧に伝えましょう。
4. **柔軟な態度**：
- さまざまな意見や方法に対して柔軟に対応する姿勢を持つことが大切です。相手の意見を尊重し、新しいアイデアや方法を受け入れることで、協力の精神を示しましょう。
5. **感謝の気持ちを忘れない**：
- 小さなことでも感謝の気持ちを伝えることで、相手に対する尊敬や感謝の念を示すことができます。「ありがとう」「お疲れ様」といった言葉を積極的に使いましょう。
これらのコツを実践することで、職場での人間関係がより良好になり、チーム全体のパフォーマンスが向上するでしょう。
ボクサーにとってのセコンド、
駅伝ランナーにとっての伴走車・・・
寄り添う人のチカラが
その人のパフォーマンスをアップさせたり、
ピークパフォーマンスに近いチカラを発揮させる。
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山崎拓巳FMラジオ
「タクラジ」に
苫米地英人先生出演
2008年12月
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しかし、
苫米地理論を最も「ひらがな」理解できるものと思います！
あと、
素晴らしいのが↓↓↓これ！
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ライブ
ありがとうございました。
詳細情報は
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はろ〜！
各地でお世話になっています！
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UP&UPが動いている！
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この表は深いね〜〜〜！
好きなことと
得意なことが出会うと・・・情熱がうまれる！
得意なことと
マネタイズが出会うと・・・プロフェッショナル！
マネタイズと
社会貢献が出会うと・・・転職！
社会貢献と
好きなことが出会うと・・・使命！
情熱、専門職、転職、使命が合わさって
「生きがい」になる！！！
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トロントへ昨夜深夜に到着！
今日はのんびりしてました〜！
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