リーダーシップについての学び！
LT.1
金の王様になる
＝周りからリーダーになってくださいと言われる存在
相反して
説得で、力で、恐怖でコントロールするリーダーもいる
リーダー＝良いところへ導く人のこと
１）良いところがどこかしっている
２）その誘うチカラを持っている
３）やる気がある
表面原因と深層原因があり
深層原因は「種の法則」である＝4ステップ（→トリトリへ）
LT.2
権威の相関関係
龍樹菩薩が伝えた
↓↓↓
リーダーとは
その仕事を一番楽しんでいる人
没頭して楽しんでいる人
もし
楽しめないなら他をやりなさい
それまでは4ステップをやる
楽しむことへの敵は
１）ダラダラ怠惰 ごろごろ怠惰
２）低い優先順位からやってしまう
楽しいことからやる人
世界を変える以上に面白いことはないを知る！
３）「私にはできない」これは怠惰の現れ
仕事を因数分解すれば｀できること｀がある
自動的なリーダー（周りにお願いされる＝金の王様）になるには4ステップ
LT3
本当は起きなかった問題
4ステップと
4パワーを両輪とする発想
↓↓↓
悪い種を退治し
良い種を蒔く
起こしたいことを起こし
起こしたくないことを起こさないように
↓↓↓
パトリオットミサイル
LT4
カルマインテリジェンス＝KI
KI VS IQ
世界の真実はKI
この世はどう創られているのか？
全部、タネから来ている
どれだけ理解しているか？！
↓↓↓
この世は白いスクリーン
どんな種を蒔くか？！
IQ→知性もタネから来ている
空とカルマ
種を作るから発芽する
LT5
第３の選択
AかBか？！
ならば選ばない
もう一個の選択Cを選ぶ！！！
↓↓↓
完璧な種を創る
話を聴いてもらえない
それは
↓↓↓
常に意味のある発言をする
意味のない話をしない
時期によって違うリーダーシップ
キング→やってみせ、やらせてみせて、ほめて育てる
船頭 →一緒に船に乗る みんなの意見を吸い上げる
羊飼い→専門家集まる 自由にやらせる 後ろからフォロー
キングになるには
キングになる種を蒔く
↓↓↓
キングの下で良い貢献をしたか？！
メンターをみつけたら
１）調査
２）観察
３）ついていく
LT6
恐れのカルマ
パブリックスピーチ
みんなの前のスピーチ
↓↓↓
１）聞く人の経験から納得ができるか？
２）聞く人のロジックで証明できるか？
３）聞く人の信頼できるソースから来ているか？
緊張しないには？！
↓↓↓
１）スピーチは自分のものではなく
聞く人の人生が良くなるように
２）聞く人を外見から判断しない
３）世界の人の苦痛 少しでも和らげたい
あなたの緊張以上の苦痛を感じている人を救う、願う
LT７
４つの磁石
リーダーになるためには
１）きまえよい
２）ほめまくる
３）実践させる（成功体験を与える）
４）言動の一致
人の人生に何が起きてるなんて
誰もわからないものだ
↓↓↓
だから
判断しない
↓↓↓
どうせ想像するなら
いい物語を！
例）
授業中、眠っている人がいる
夜、スパイダーマン的に世を救っているのかも？！
LT8
４つのモード
１）平和のモード
ハーモニー フレンドリースタイル
何もしないこともリーダーの仕事
２）奨励モード 気前よくプレゼント
セレブレーション おめでとう！！！
３）パワフルモード
こっちだ！すすめ〜〜〜〜
４）恐怖モード
怒ったふり
大きな愛を持ち
感情に飲み込まれない
３〜４は
金の王なら必要ないもの
これらも
４ステップが大切
LT9
意外な対策
組織内で
大切な二人が衝突
共同作業をさせる（同じゴール）
途中、激突。
ヒートアップ！！！
４ステップを伝える。
気づく方がカルマパートナーに選ぶ。
LT10
平等な権利
みんなに幸せになる、成功する
同じ権利があるのだ
全てのチームメンバーが
自分ごとになり、大切に感じる
どこまでが
自分なのか？！
車の部品、たくさんの部品
どこの段階で車になるのか？！
↓↓↓
最後のピクチャーがそれを決定する
それも4ステップだ！
自分
家族
この地域
この国
この星
どこまで？！
自分の境界線を意識して広げること
構成する組織の一人一人が
その仕事を楽しめているのか？！
それをみる！
LT11
自他交換
相手の中に入り
自分をみてみる
同等の立場
自分が上の立場
自分が下の立場
LT12
ついていく価値
リーダーのビジョン
ついていく価値があるリーダーか？！
人の人生を良くしているか？！
人々の命にいい意味を与えているのか？！
あなたがいなくなっても
あなたの精神を受け継ぐことはできるのか？！
１００年先！！！
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今日のいろいろ基本的なこと・・・
4step
4powerなどは
↓↓↓にて学んでください！
↓↓↓非常に重要です！
トリトリの説明がわかりやすいです！
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