一番楽しんで

未来を変えることができる方法!!!

 

今月の目標を明らかにしましょ!!!

なにを叶えたいですか?!

 

目標が達成できない人は

目標を最後まで追いかけて達成できないのではなく

目標を途中、忘れちゃっているのです。

 

目標は

「達成能力」(目標を達成していく能力)よりも

「設定能力」(達成したくなる目標が持てるか?)が

重要です〜〜〜

 

目標が設定できない人は

目標設定が上手な人の力を借りましょう!!!

(巨人の肩に乗る!!!誰かのチカラを借りる!)

 

目標が設定できたら・・・

次は現状把握です。

 

ま、現状が把握できてなかったら

目標も設定できないので、この辺は上手にやってください。

 

なにがうまくいっているのか?

なにがうまくいっていないのか?

 

これらが把握できると

目標までのギャップが明らかになります!

 

現状把握の苦手な人もいます。

そんな人は

「頭を整理したいから話し相手になって〜」と

誰かのチカラを借りましょう〜

 

さ、ここまで来たら仕事の50%が終わります。

 

 

 

次は

 

目標と現状のギャップを埋める方法です。

「なにがどうなると」ギャップは埋まるのでしょうか?

 

このアイデア出し・・・

「やらないといけないリスト」と思うと気が滅入ります。

「これをやると未来が変わるリスト」と命名してください!

 

これを「TO DO」とか「タスク」と呼びます。

これを出し尽くす!!!

あれも、これも方法としてあるよね〜と。

 

これで仕事の75%が終わります。

そして、これらのタスクの優先順位の上位二割を行動!

すると達成できると言われます。

 

タスク出しが苦手な方は

これまた誰にチカラを借りるといいのかを考えてください!

 

方法は必ずあります。

思い浮かばないだけなのです!

 

ひとりで悩まない!

チカラを借りることを恐れないことです!

 

さ、そして

行動となります。

スケジュールにどんどんやるべきことを

落とし込んでいきます〜

 

これまた直接、動かない方がいい時があります。

誰かの言葉を借りたり、お願いしたり。

ヴォイスチェンジです!

 

こうやって考えてみると

誰かのチカラを借りることが上手な人が

成功してきたようにも感じますね。

 

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人形町 おゝば

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東京都中央区日本橋人形町2-18-3 

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TOS会のみなさま〜〜〜

楽しかったです〜〜〜〜

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各地でお世話になっています!

 

 

北海道から〜〜〜

 

 

ありがとうございます!

 

 

最高でした!

 

 

盛り上がり〜〜〜

 

 

未来が大きく動いています!

 

 

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