Z世代？！自分の正解を自分で見つけていく世代・・・

Z世代？！

自分の正解を自分で見つけていく世代・・・

ミレニアル世代 vs Z世代：

押さえておくべき4つの違いと特徴

https://www.criteo.com/jp/insights/ミレニアル世代-vs-z世代/

現在25歳～34歳くらいになるミレニアル世代は、2000年代に登場した検索エンジンをはじめ、モバイルコネクティビティ、インスタントメッセージングの台頭を目の当たりにしてきたデジタルパイオニアとも言える存在です。

現在16歳～24歳のZ世代は、生粋のデジタルネイティブ世代です。彼らが育ったデジタルワールドには、高速インターネット、スマートフォン、ビデオ・オン・デマンド（VOD）、さまざまなゲーム機器、そしてSNSの存在が当たり前のように存在していました。

Z世代は「流動的なアイデンティティを持つグローバル市民」「既存のルールにとらわれない人々」「テックネイティブ」　　　SNS、テクノロジー、そして「ネットいじめ」

Z世代はミレニアル世代に比べて、社会問題について仲間と意見交換する傾向が強い

Z世代の3分の1が、自分たちは人間の平等を最も強く信じている世代

ミレニアル世代の特徴の1つとして、将来に対する楽観的な考え方をする人が多い。それとは対照的にZ世代はより現実的な視点。

ミレニアル世代は職場における「ビジネスカジュアル」の定義を塗り替えましたが、Z世代はファッション業界に次なる進化

Z世代は周りと同じように見られることを嫌う

人と違っていることがクール

新たな消費の主役・Z世代の心をつかむ「ダイバーシティ」と「インクルージョン」

https://www.criteo.com/jp/insights/新たな消費の主役・z世代の心をつかむ「ダイバー/

インクルージョン(inclusion)とは、従業員一人ひとりの違いを価値あるものとして高く評価し、組織全体で包み込むように迎え入れ、個々の能力やスキル、経験、強みを最大限に活かすことのできる環境を提供することです。

ダイバーシティ（Diversity）とは、直訳すれば「多様性」となり、企業においてはダイバーシティ経営という言葉で使われます。性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など多様さを活かし、企業の競争力に繋げる経営上の取組のことを指します。

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スタッフばんまで

yu_jin726kyo_ko@yahoo.co.jp

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藤井風がいいよってよっちゃんから・・・

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昨日は金沢での超山崎塾でした！

会場は熱気、熱気！！！

ありがとうございました。

ホットな情報が！！！

新型コロナウイルスが除去できるとの発表が！！！

糖質OFF SWEETSレシピ第3弾
「SOY＋」新発売！

糖質をほとんど含まないのに甘くて美味しい！
糖尿病の方でも安心して食べられるスウィーツを製造販売し、日本中にその名を轟かせている石川県金沢市「堀田洋菓子店」のオーナーパティシエ堀田茂吉さんのレシピ集、第3弾「SOY+（ソイプラス）」が出来ました！
ステンレスの多重構造ナベがあれば、あなたの家でも糖質OFF SWEETSが作れます！

今回は植物性プロテインをメインに考案。
粉っぽさや豆臭さが無く、美味しく食べやすいプロテインバーや、カラフルなトライフル、ティラミス、ケーキやゼリー・ムースまで、全30種類の「SOY」にフォーカスしたレシピ集です。

前野博之先生のタンパク質に関するコラムも掲載されていて、こちらも必読！

お子様にも安心して与えられて、糖質が気になる方も罪悪感無しでお腹いっぱい食べられる、低糖質なスウィーツの数々を作ってみませんか？

A5サイズ 30レシピ 1冊 ¥1,500- (税込)
10冊以上のお申込みは送料無料で宅配便でのお届けになります。
1〜3冊までは送料180円（スマートレター）
4〜9冊までは送料370円（レターパック）
とさせて頂きます。

お名前・郵便番号・ご住所・連絡先・希望冊数を明記の上、メールでhoritamokichi@gmail.com 堀田までお申込み下さい。

携帯からのお申し込みでメール受信制限をされている方は、必ず上記アドレスからのメールを受信できるようにしてからお申し込み下さい。