2024.04.22 Mon
Vol.021
今日、Tポイントが消滅します
Tポイントといえば
青字に黄色の「T」
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たくまです
envisioning代表
石崎琢磨
として
海外の方と日本の企業さんのマッチング業で
日本を元気にする仕事をしています！
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Tカード知らない人はいないと言っても
過言ではないのではないでしょうか
元々は、TSUTAYAのレンタルカードから
始まりましたが
2003年から日本初の共通ポイント
としていろいろな
場面で
Tポイントを貯めることが
できるようになり
Tカードをつかう機会が
増えました
僕もことあるたびに
当時はカード
最近は
携帯アプリを出していました
ガソリンスタンド
コンビニ
ファミレス
スーパー
などなどエトセトラ・・・
そして僕にとって
人生初めて作ったカード
（当時はTSUTAYAのレンタルカード）
もこのTカードだったので
あの象徴的な「T」のマークがなくなることに
少なからず衝撃を受けました
ポイント自体は新しいブランド
Vカードに移行されるので
問題ないですが
正直ポイントがどうのこうのではなく
時代の先駆けとなった
象徴的なブランドが
消滅してしまうことに
少し寂しさも
感じます
でも
後続のdポイントや楽天ポイントに
取って代わられ
なくなっていくのも
時代のながれですね
時代の流れで
なくなるものでも
寂しさよりも喜びを感じる
ものもあります
まだ
廃止には至ってませんが
2027ごろまでには
完全に廃止される予定です
この制度が始まったのは1993年
僕が小学校5年生の時です
人材不足は
実は1980年代から始まっています
高度成長を達成した日本は
労働者階級に当たるレイヤーの人々が
豊かになったことによって
３K
きつい、汚い、危険
の仕事に就く日本人が
減ってきました
これを補うために
作られたのが
なので
そもそも
「日本で技術を習得して自国の発展に寄与してもらう」
「技術移転による国際貢献」
という建前は
国家規模のウソになりますね
本当は
不足する労働力を補うための
労働者入国法だったのです
今でこそ
技能実習生は
労働法が適応されていますが
実習制度ができた当時は
適用されず
17年後の2010年になって
やっと適用されるようになりました
この考え方は
実は僕の携わるインターンシップ制度で
インターン生に労働法が適応されないのと
同じ理屈で
適応されていませんでした
つまり
技能実習生は
労働者ではなく
研修生なので
労働者にはあたらない
でも実際には
実質的な労働や残業を
行なっている中で
そういった解釈がされていました
2010年に法律の改正があり
日本に来る労働者としての
扱いを受けられる
法律ができました
まだまだ
修正しなければいけないこと
はありますが
建前と本音がつながった
ことは喜ばしいことです
あとは
技能実習制度が廃止されたあと
新しい法律とともに
日本に携わってくれる外国人の方たちと
素敵な未来を作れるよう
一層努力していければいいですね
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