・・・の前に新人Ｆ君に関する話。
仕事に対する取組み方は後輩Ｋ君より何倍もマトモです。受け応えもしっかりしている。
が、少々社会人らしからぬトラブルが散見され、せっかくのポテンシャルより悪い評価が先行しないか心配しております。
出張前日にクルマを持ち帰る事があって、若い営業マンが同乗、夕食でラーメン屋に誘われたんだとか。
・・・で、クルマに戻ったら駐禁きられてた。
・・・と、ここまでならまだ営業マンを攻めようもあるが、そもそもクルマ（社用車）持ち帰る申請を彼は出していなかった。
つまりルール上、無駄使用で駐禁。
あわてて同僚が申請書代筆していたがこれはマズイっす。
・・・といっても指導すべき後輩Ｋ君がルールを全く知らなかったという見事なオチ！
別の話。
今週からＦ君は社内研修で伊勢に行っている。・・・と思ったら、・・・体調を崩し、研修を受けられていないんだって。
んんーー！
これって仕方が無いで許されるのですかー！？
体調管理は社会人の基本っす。ましてや伊勢は新人Ｆ君にとってはメチャ地元！！変に勘ぐられても仕方が無いっすよこれは。今日はちゃんと出れたのかな。
うーん、心配なり。
さて私。
・・・って、正直、人の心配するほど余裕が全然無ーい。
というか年末まで、超背伸びしないと終わらないでかい仕事を立て続けに任されました。
こりゃ毎日集中しないと終わらないボリュームっす。
という事や、諸々事情ありまして・・・
・・・つづく。