おはようございます。たくさんです。
ブログを読んでいただいて、ありがとうございます。
職場でのコミュニケーションはしっかりととれていますか？
「自分の仕事が忙しすぎて、部下と関わる時間がないんです」このような回答をする人、多くないですか？
そのような時は、自分で自分に質問をしてみましょう。
「忙しいとは、どういうことですか？」→仕事に追われていて、次から次から新しい仕事が増えていく状態です。
「なぜ、新しい仕事が増えていくのですか？」→仕事をするスピードと新しい仕事が発生するスピードに違いがあります。
「新しい仕事は、自分でやらなければならない仕事なのですか？」→いいえ。他の人と共有することができます。
「部下の中でも特に誰との時間がとれないと思っていますか？」→優秀な部下のA君です。彼はいつも忙しくしています。
「時間がとれていると感じるのは、どんな時ですか？」→自分にしかできない仕事に集中でき、時間に余裕が持てている時です。
「新しい仕事を他者に任せてみるのは、どうでしょうか？」→忙しいA君ですが、相談してみると、A君とのコミュニケーションも増えるし、快く引き受けてくれる可能性もある。新しい仕事をA君と共有すれば、自分にしかできない仕事に集中することができるし、時間にも余裕ができる！
自分で自分に質問しながら、深堀りしていくと、自ずと答えは返ってきます。
答えが見つからない場合は、コーチングを受け、メンターから答えを引き出してもらう事もできますよ。
いつもこのブログを読んでいただいてありがとう！感謝！
今日もよい一日を！