その天使さんは
現場の仕事も
もちろんバリバリこなしてはいたけど
どちらかと言うと
パソコンに向き合う仕事の方が向いてるかも？
それは本人も、私も思っていたんだ
そんな話も何度もしていたの
「あなたが管理者になって教室を持ってくれたら、私はあと少しは頑張れるし、ついて行くよ」
キャリアは私の方が上なんだけど
私は
「あなたの部下だったらもう少し頑張れるかも」
って。
そうはっきり伝えたんだ
本心だったし
価値観も似ていたから
自惚れかもしれないけど
それが叶うなら
絶対にいい教室になるって
心から思ったし
本気で夢見てた
でも、その時は即答で
「いや、ない。それは絶対にここではない。」
って、断言してたんだ
私も
経験年数は８年あるから
児発管の研修を受けたかったんです
収入だって上げたい
ある程度
後輩に指導もできる
「管理者になりませんか？」
って
会社からも打診がありました
でも、私はどう考えても指導員向きで
現場で子どもたちと触れ合ってる方が
自分らしく働けるし
断然向いてるって、確信があった
だから断った
それに
D管理者の時間外でもお構いなしで
休日にもパソコン持ち帰って
仕事しかない働きぶりを見てると
私は絶対にこんな働き方はできないと思ったから
もちろん
管理者みんなが
そんな社畜ではないんだけどね（笑）
定時で帰る管理者もたくさんいるので！！
でも、私の中の管理者像は
D管理者だったので
D管理者だって
自分と同じような価値観で
同じ様な働き方をする人しか認めないって
本心はそう思ってると思うんだ
もし万が一
私が管理者を目指すとなると
新人管理者担当は間違いなく
D管理者になるし
(D管理者はそーゆー仕事もしてる)
当たりが強くて
私には言葉を選ばない
向こうは気にしてないし
相手が私だから
良いと思ってるかもだけど
私は許可してない
そんな姿を幾度も見てきた使さんは
管理者の道を少し考えていた矢先
「管理者の研修担当がD管理者になるのも嫌なんだよね、、、ほんと悪いけど、ついていけないと思うし、嫌な気持ちになりながら働くのは絶対に嫌なんだ」
って
D管理者の発言力のせいで
傷ついてきた人も見てきた天使さんは
よほどの覚悟で
ここではキャリアアップは目指さないんだなって
そう感じていました