調書を取る事になりました。
とゆーか
昨日、当事者メンバーで集まって
具体的なパワハラ内容
日付等を思い出しながら
深夜まで話し合い
調書作成してもらってます。
私は今
異動辞令により
新しい場所にいて平和なのですが
先月までいた所で
明らかに
パワハラ
モラハラ
に該当するのでは？？？？？
とゆー事が数多くあり
ターゲットとされている
職員がいるのです
私の知らない話もあり
信じられない話が出てくる出てくる…
目ン玉飛び出たわ。
当事者は
我慢していたものが
プツン
と切れて
泣く泣く泣く泣く…😭
泣いたところ初めて見た…
私より少し年上の方なので
今まで相当我慢してたのだと想像されます。
調書は本部に提出します
でも、すぐは動いてくれないのは想定済み。
期限を決めて
発破かけて
それでも動かなければ
労基です
労基もすぐ動かないけれど
緊急性がある事はせめて伝わってほしい
パワハラしてる人にも言い分は
あるよね、もちろん。
でもね。
明らかにこちらの方が味方が多い。
味方がいるから
具体的な内容や日付など
より信憑性の高いものを
用意できる
真実なものだけを証言できる。
普通に生活するだけでも困難になるくらい
苦しめられてるのだから
制裁したいわけではない。
あなた方のその一言で
人生終わるくらい
傷つけている事を
知ってほしい
知らないと
これこらも
もっともっと被害者が出続けてしまう
あなた方のその発言
醸し出してる雰囲気
威圧のせいで
何人も去っていってるんですよ
『私達が悪いってゆーの？？？？』
その考えを
根っから改めて下さい