この前派遣さんの面接のブログを書きました。
それで、思い出したことがたくさんあって。
それをちょっと書こうと思います。
私は一時期自分の部署に女性の派遣さんが20人くらいになったことがあります。
男性からしたら、
「いいなぁ～」
って思うかもしれませんが、当の本人は地獄。
かなりきつい。
あ、ここからは思ったこと書いちゃうので、派遣をされている女性の方々は読まないで下さい。
きっと激怒される。
いいんですよ。
女性の社員なんて、自分の部署じゃあなくて他部署に居るくらいが。
他部署のかわいい派遣社員見て、
「良いなぁ、自分の部署にもかわいい派遣さん来ないかなぁ」
って思うくらいが。
実際に私もそう思っていた。
まだメンバーで、自分の部署に女性が少ないと、多い部署が羨ましかった。
いっそのこと、部署異動したいくらい？
まぁ、理由で却下でしょうけどね。
でも、そんな感じ。
あ、でも自分の部署でも自分が部員で居るくらいならいいかな。
リーダーになって、まとめるようになると大変です。
で、実際に自分の部署に派遣さんが入ると。。。
えらい大変。
何が大変って、先ずは人間関係。
女性も二人の内はまだいい。
何とか、二人で会わせて仕事をしてくれる。
全くタイプが違えば、適当にお互いに間隔を取って仕事をしてくれる。
しか～し、三人目からになるとだんだんと怪しくなってくる。
三人仲良くやってくれれば結構。
でも、なぜか２対１になって行くんだなぁ。
なんで？
微妙な関係が出来上がって、不思議と一人が孤立。
そして、対する二人で責める、みたいな？
まぁ、それは極端で、もめごとにはならなくても、３人以上になって行くと、合う合わないが出てくるわけです。
これが、もっと増えて。。。
10人とかになるともう大変。
至る所に派閥が。
その中の一大派閥のリーダーなんかだと、もうこっちが気を遣わにとダメになったりして。
そこに新人なんかが入ってきたりすると、果たしてうまくやって行けるか！？
本当に様子見しています。
周りの子の話を聞いた入り、直接当人と話をしたりと、慣れるまでが大変。
そして、一番大変なのが、席替え。
職場は仕事の関係で、半年に一回程度席替えがあります。
仕事のテーマと化の切り替わりには必須ですね。
もうですね、私は席替えの時は人は磁石だと思っていますから。
人にはＳ極とＮ極があってですね、その極が合わないと反発するんですよ。
並べると曲が合わないと、飛んで行ってしまう。
だから、それを合わせるのが大変。
各テーマごとに割り振られた人たち。
そこには、もういろんな人が。
それをブロックのピースを組み合わせるように組み合わせて行きます。
この人の横には、この人で。
あ、でも前にこの人が来ると、この人と合わない！
げ！、この人どこに入れよう？
ってな感じに。
意外と、横は大事ですからね。
まず最初に横で合せて行くのですが、ピースはハマらずに極が反発しあって吹っ飛んでいきます。
お～い、どこに行く～
疲れる。
何とかやりくりして席替え案を作り、席替えをする前にメールでメンバーに送信します。
すると。。。
朝出社してメールを開くと、
「ご相談」
のタイトルが。
「来た！。また来た！」
みたいな。
は～
そんな感じで席替えは大イベントでした。
まぁ、最後は「どうにでもなれ！」って無理やり押し込んじゃいますけどね。
こう書くと私はかなり女性に気を使っているように見えますが、なぜか女性からは、
「係長は”全く”、女性の気持ちが分かっていない！」
「ちょっとは考えてくださいよ！」
って、しょっちゅう言われます。
確かに最後はぶん投げちゃいますからね。
気持ちのどこかで、
「そんなに考えてられんだろう！」
って思っている部分があるので～
最悪の上司だな。
あ、これって派遣さんのだけの話じゃあありませんでしたね。
女性社員も入っている。
失礼しました。