ワークライフバランスの検討

ミニメイドサービス で働いているスタッフは、女性ばかりです。
本社の中に私を入れて５人だけ男性がいます。

これから結婚をする女性もいれば、１月から産休に入る女性もいます。
又、親の介護という事や、お孫さんの出産で１ヵ月間の休みを取ったりと、女性が多い職場の特徴が出ています。そんなことからワークライフバランスについて、色々と検討を重ねています。
その一環として、二回に分けて介護保険について学ぶ機会がありました。

渋谷にあるNPO法人渋谷介護サポートセンターの纐纈先生より、分かり易く説明を受けました。
私も二回目の研修の際に参加をして、将来に役立つ内容でした。
お客様に対しても、この知識を知っていることで、アドバイスもできるという事が良く分かります。
介護事業に乗り出す為ではなく、働くスタッフのワークライフバランスを考え、少しでも長く働くことが出来るように、各種休暇制度などについて、改善を図っているところであります。
介護で仕事を辞めるのではなく、介護をしながらや、休暇を使ったりしながら介護ができるような制度や仕組みを構築しているところです。
家事代行業は、経験というのも大きな力となりますので、今後さらなる努力をして働く環境の整備に力を入れていきます。